五一下班加班算不算休息休息

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• 问员工休息日开会算不算加班
  

  休息日开会加班，用人单位依法支付加班费。休息日加班工资＝月薪基数÷年平均月薪日×200％×加班天数。用人单位在休息日安排劳动者延长工作时间后安排补休的，无需向劳动者支付加班费。用人单位拒绝支付加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。

• 问法定休息日值班算加班吗
  

  根据相关法律对于法定休息日值班算加班的规定，法定节假日或双休日值班或加班的待遇是不同的： 值班不支付法定的加班费，但单位有可能会给予其他相应的福利待遇；而加班则不同，法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬；双休日可以调休，不能调休的，需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。双休日没加班费并非不可以，但需要予以调休。既不给调休，又不支付加班费就是违法的了。单位有事叫上班应算加班，没叫你不算上班是正常的。

• 问休息日加班算工资吗
  

  用人单位在节假日安排劳动者加班的，休息日加班工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

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