安排加班的节假日算不算加班?
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节假日和双休日安排值班算加班，加班工资应当按以下方式计算： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
双休日和节假日都安排值班是不是算加班？
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节假日和双休日安排值班算加班，加班工资应当按以下方式计算： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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假期安排2021法定节假日
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
产假节假日算不算在内
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李晓凡律师|，12年经验在线咨询
休息日安排职工培训学习不算加班吗?
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如果是工作之外培训学习不算，反之就算...
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安排在节假日加班能调休吗
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用人单位在国定假日安排员工加班，之后其实也是允许单位调休，但是调休与支付加班费并不冲突。毕竟国定假日...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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法定节假日公司安排上班有事不上班算不算旷工
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法定节假日公司安排上班有事不上班不算旷工。法定节假日公司安排上班属于延长工作时间，用人单位延长工作时...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
在法定节假日安排外出培训算不算加班，律师怎么看
学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|
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法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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在公司主动安排员工培训，算加班吗
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公司在非工作时间组织员工培训的，只要超过劳动者正常上班的时间，是算加班的，用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式...
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事业单位外出培训占用周六周日算不算加班
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事业单位外出培训占用周六周日是属于加班的，应该支付劳动者加班费。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；...
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休息日和休息时间单位安排开会学习培训算不算加班？
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按法律规定属于加班。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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休息日培训不算加班合理吗
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休息日培训不算加班合理吗如下 周末开会、培训是否算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加班的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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节假日和双休日值班算不算加班
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节假日和周末安排值班加班，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师|
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单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
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遇到在法定节假日安排外出培训算不算加班，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
加班算不算节假日
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1、用人单位在节假日和双休日安排值班的，一般不算加班，不需要支付加班费；但如果是在上述日期延长工作时间，即安排加班的，则分别要按劳动者工资的三倍、二倍来支付加班费。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳...
内蒙古在线咨询顾问团
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安排劳动者在法定节假日和春节加班的，应如何计算加班工资
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《对有关问题的补充规定》第二条规定：“安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资；安排在...
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国庆节或节假日能不能安排节假日加班
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用人单位在国定假日安排员工加班，之后其实也是允许单位调休，但是调休与支付加班费并不冲突。毕竟国定假日并非休息日，法律中没有规定安排调休了就可以不支付加班费。因此，单位在安排调休之后，还是应当严格按照国...
黑龙江在线咨询顾问团
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现在周六让培训，算不算加班的？
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周末开会、培训是否算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加班的3个认定标准，如果劳动者属于标...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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周六企业安排员工培训，不算加班，不给钱，合法吗？
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周末开会、培训是否算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加班的3个认定标准，如果劳动者属于标...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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私企节假日不放假违法么
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胡文学律师|
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占用国家法定节假日犯法吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
节假日排班算不算加班呢？是要怎么的呢？
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节假日和双休日，单位安排值班，一般不算加班，基本是义务的，但如果单位福利好的，会付给值班费，不算上班也就是不可以倒的。...
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休息日或节假日安排员工参加拓展培训，是否需要支付加班费
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应当。为了保障劳动者的身体健康，我国法律规定公休日和法定节假日应当安排劳动者休息休假。用人单位占用劳动者休息时间，在休息日或节假日安排员工参加拓展培训，这种行为与用人单位安排劳动者在工作时间外加班没有...
甘肃在线咨询顾问团
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在节假日出差算加班吗有没有法律规定
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在节假日出差算加班，正常情形下在节假日职员都是可以休假的，若是单位由于工作的需要，向要派遣职员在节假...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
法定节假日安排员工上班的，如何计算其工资，法定节假日加班费规定
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《劳动法》第44条规定：“法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”因此，法定节假日安排员工上班的要支付工资的300%，如果法定节假日超时加班的，那么加班工资就应当按照实际工作...
宁夏在线咨询顾问团
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休息日培训不算加班合理吗
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休息日培训不算加班合理吗如下 周末开会、培训是否算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加班的3个认定标准，如果劳动者属于标准工时制，那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。 1、周末开会、培...
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