工厂培训算上班时间吗
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工厂培训算上班时间。用人单位组织员工参加培训算上班,根据有关法律规定,任何以工作理由培训的都应该算是...
先招工,后培训,培训期间算不算工龄?
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工龄的计算即工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短,所以你的工龄19年。 以深圳市为例,根据《深圳...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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员工入职培训期间工资有没有扣除
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1、员工在入职培训期间一般有工资。用人单位自开始用工之日起,即与员工建立劳动关系之日起,需要依法向员工支付工资。工资的数额可按双方的约定和员工每月的出勤时间来计算。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法...
员工培训期间工资怎么规定的?
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员工在培训期间用人单位应该支付应给的工资。培训的目的是出于生产企业长期的经济效益考虑,同时这期间从业...
培训期间的工资有没有?
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培训期间已经建立劳动关系的有工资发,期间发放的工资不得低于当地的最低工资标准。入职培训期间为试用期的...
不明白,就问一问
员工上班期间有培训算工资,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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加班期间员工可以参加培训吗
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员工参加周末培训属于加班。单位内部培训和沟通会议属于加班项目,单位应按有关规定给予加班工资。休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资。...
员工岗前培训期怎么计算工资
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岗前培训的工资应当按照正常上班的行业标准确认。 1.培训也属于工作的一部分,应该支付工资。根据《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。公司对...
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培训违约金包括培训期间工资吗
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违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,不包括培训期间企业支付的工资报酬。...
培训时间算不算上班时间
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应该是不计算在内的,培训时间是公司为以后打的基础。培训完之后有一个“到岗日期”才是真正到达岗位,开始...
上了11天班,都在培训期,离职有工资么?
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是有的可以咨询当地劳动管理部门...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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上下班途中受伤算不算工伤
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培训的员工有工资吗?
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新员工入职培训期间,用人单位应当发放工资的。 用人单位与员工有入职培训的,可以约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
康复期间让员工培训算不算违法
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你描述的情况建议违法行为可以申请劳动仲裁维权...
员工在培训期间发放工资是否违法?
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员工在岗前培训期(10天以内)被辞退的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去...
培训期间工资该不该给
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工伤诉讼期间工资该给。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例...
待岗培训期间工资规定
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待岗培训期间工资规定: 1、劳动者待岗期间,在一个工资支付周期内的,用人单位按劳动合同规定的标准支付...
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不来上班的员工怎么辞退
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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组织员工进行培训算加班吗
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公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式...
公司为员工招聘和培训员工加班算加班吗
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公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式...
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疫情期间我们班培训班的老师不上班.应该如何发工资
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
员工有权利拒绝加班吗
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请问怎么计算员工岗前培训期工资
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岗前培训的工资应当按照正常上班的行业标准确认。 1.培训也属于工作的一部分,应该支付工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。公司对其进行的岗前培训也是为了让新员...
有没有培训期间有工资发的?
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培训期间一般是有工资发的。从单位用工的当天起,双方就建立了劳动关系,劳动者按单位的要求参加培训、正常提供劳动的,用人单位需要按约定向其足额支付工资。...