培训期过了干了几天辞职培训期有工资吗
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试用期内可以随时解除劳动合同并要求对方足额支付工资。合法的话，自然受到法律保护，不合法的话，会被驳回...
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员工上班期间有培训算工资
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按照法律的规定是要算工资的...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
培训期过了干了几天辞职培训期有工资吗
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6岁在培训班自己下腰摔了培训班有没有责任
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6岁在培训班自己下腰摔了培训班有责任。全社会应当树立关心、爱护未成年人的良好风尚。国家鼓励、支持和引...
张神兵律师|
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在职教师在培训班上课会怎么处罚
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在职教师在培训班上课会受到警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等处罚。在职教师私自参加辅导班上课是不...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
上了11天班，都在培训期，离职有工资么？，律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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在未入职前上交了培训班还可以拿工资吗
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在未正式签订劳动合同的情况下是不给工资的。在签订劳动合同后的入职培训，应当按照劳动合同的约定来向参加培训的人员支付工资。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协...
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靠培训工资离职有工资吗
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解除劳动合同，培训费是需要赔偿的。 如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定，员工也应当赔偿一定的培训费，依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条的规定： 培训费赔偿额的计算如下：约定服务...
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在试用期7天中间参加培训有工资吗
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一般是有的，由双方在合同中约定。...
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离职需要赔偿培训期间工资吗
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解除劳动合同，培训费是需要赔偿的。 如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定，员工也应当赔偿一定的培训费...
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培训期内离职不发工资违法吗
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依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资...
张神兵律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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在服装店上班去培训离职后老板要求找培训费
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如果有培训方面的赔偿约定，你应当支付。...
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在职教师在培训班上课会怎么处罚
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在职教师在培训班上课会受到警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等处罚。在职教师私自参加辅导班上课是不合法的。相关政策明确规定，在职教师不能私自对学生补课，不能暑假办补习班。在职教师有偿办班，违反了国家...
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如果跟签订了培训协议但是一直没有培训，在培训期间离职要赔钱吗
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你不用赔钱，公司应该也不用给你赔钱，这个具体得看合同上是怎么写的了...
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找了一个培训班，请问上培训班需签合同吗？
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肯定得写清楚要不然过后钱也交了技术也没学到，人家也不管了你到哪去说理去，所以肯定得写而且还要写清楚。...
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培训期5天无工资让走人
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培训期内应该是有工资的，但不绝对具体还要根据《劳动合同》，如果侵犯了劳动者的权益可以申请劳动仲裁。...
张神兵律师|
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培训机构营业执照如何办理
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员工突然离职工资怎么算
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辞职报了培训班，公司需要付培训费吗
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劳动合同法规定，用人单位向劳动者提供培训的，可以与劳动者约定最低服务期，在这种情况下，劳动者未满最低服务期辞职的，用人单位有权要求劳动者按最低服务期的剩余部分占最低服务期的比例退还培训费。上述规定有四...
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公司的培训班有工资吗
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培训期间有工资。从入职之日起，就已与用人单位建立了劳动关系，因此应按出勤时间支付工资。公司不支付工资是违法的。劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位...
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没签合同培训了3天有工资吗
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没签合同培训了三天是有工资的。员工付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，单位不支付员工工资是可以向劳动...
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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在XX没工作几天了,会发培训期间的工资吗?
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橘子律师（A）：rr按照法律规定，从劳动者与用人单位建立劳动关系并提供劳动开始，单位就负有支付报酬的义务。不论劳动者工作了一天、两天还是十天、一年，工作了多少天，单位就应当支付相应的报酬。r不知道您的...
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离职需要赔偿培训期间工资吗
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解除劳动合同，培训费是需要赔偿的。 如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定，员工也应当赔偿一定的培训费，依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条的规定： 培训费赔偿额的计算如下：约定服务...
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