培训期过了干了几天辞职培训期有工资吗
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试用期内可以随时解除劳动合同并要求对方足额支付工资。合法的话,自然受到法律保护,不合法的话,会被驳回...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期试岗三天培训不给工资
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按照出勤天数累加日工资,做一天给一天工资,不发工资是违法的。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对培训期5天无工资让走人,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询培训期过了干了几天辞职培训期有工资吗
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试用期内可以随时解除劳动合同并要求对方足额支付工资。合法的话,自然受到法律保护,不合法的话,会被驳回。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>让员工7天培训有什么好处?
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视情况而定。一般好点得公司都有。培训期薪资具体是由双方在培训期前,达成有薪培训或者无薪培训协议而定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>七天无薪培训合法吗
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用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
培训期5天无工资让走人,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询7天培训工资要付吗
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建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职培训期间能走人吗
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培训期间可以直接离开,但违反签订的服务期相关约定的,可能需要按照约定向用人单位支付违约金。用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立劳动合同的,劳动者可以直接离职,不承担违约责任。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对培训期5天无工资让走人,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
培训期没有工资合理吗
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培训期没工资不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以,在培训期工作,用人单位也需要支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>培训期没有工资怎么办
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培训期没有工资不合法。劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>培训期间的工资有没有?
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培训期间已经建立劳动关系的有工资发,期间发放的工资不得低于当地的最低工资标准。入职培训期间为试用期的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>私人堵路不让走属于什么罪
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卢彦民律师| 律所主任,14年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到培训期5天无工资让走人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是先培训还是带工资培训
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一般都是在合同期内开展培训,那么也就是带薪的培训,只是工资的高低会受影响。也有先培训的,但这种方式很少,且培训的深度也不会很深。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>搬迁员工不去让天天培训合法吗
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是否合法需要看具体情况。在不违反劳动法或员工意愿的情况下,员工有义务配合公司开展公司业务,同时,员工也有义务接受公司的安排的业务培训。因此,如果员工对公司搬迁有异议,可以不去,公司安排员工培训是完全合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>培训期间用人单位发的工资绩效属于培训费用吗?
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用人单位用降底工资的方法,胁迫让主动辞职的,劳动者是可以拒绝写书的,劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在培训期间直接走人可以吗
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在培训期间可以直接走人,但如违反已签订的服务期的相关约定,可能需要按照约定向用人单位支付违约金。自用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作培训期不给工资正常吗
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不正常,依据我国相关法律的规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利,用人单位与劳动者建立劳动关系后,就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询走工伤还能走人身损害赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询被培训机构骗去培训,让我们去惠分期贷款
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根据“法释201518号”文第二十六条之规定,本金(以实际收到金额为准,且应减去前期已支付费用)、利息(年24%以内绝对保护,年36%以内相对保护)要偿还。但是不合法的利息费用部分,在兼顾诚实信用原则...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022年培训期没工资合法吗
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培训期没工资不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以,在培训期工作,用人单位也需要支付工资。 《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到培训期5天无工资让走人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训期间不给工资合法吗?
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培训期不给工资不合法。劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被拘留5天会不会留案底
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询培训费能抵扣个人工资吗?
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1、培训违约金能从工资中抵扣的。根据相关法律规定,用人单位可以与劳动者就提供的技术培训,约定服务期。劳动者违约的,可以从其工资内扣除违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 2、《中华人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>待岗培训7天工资是怎么算的?
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如果培训是单位组织或安排的,应当按照正常工作计发工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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