辞职培训期间能走人吗

大家都在问查看更多

• 问培训期间辞职要赔钱吗
  

  余钢律师的解答很权威：这就看你有没有与公司签订培训服务合同条款。如果公司花费大量的资金，对你进行培训，比如说送你到专门学校深造之类的，就属于公司提供专项培训，为此公司一般要与你签订服务期合同条款，你在服务期内辞职，则要承担一定的培训费用。如果非此类培训，只是对上岗技能进行单位培训，并不是动用大量的资金，你辞职无需支付任何培训费

• 问培训期间辞职要赔违约金吗
  

  你在单位上班7个月，单位组织你去培训，而且签订的是劳务合同，而不是订立协议，约定服务期，那么你申请辞职，不需要支付违约金的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问在培训期间直接走人可以吗
  

  员工在培训过程中直接走人，可能会被单位要求支付培训费用，作为补偿，如果没有培训费用的话，需要要求单位解除劳动关系，并办理停保手续，避免员工的劳动关系没有解除在其他单位不予录用。 《劳动合同法》 第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第九十一条，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  培训机构营业执照如何办理

  7,081人已观看

• 1'29
  合同期内辞职算违约吗

  4,079人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,146人已观看

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,485人已观看

相关普法查看更多

• 
  在培训期间辞职要赔偿培训费么

  363人已浏览

• 
  培训期间随时可以辞职吗

  558人已浏览

• 
  带薪培训期间辞职能拿到工资吗?

  1,066人已浏览

• 
  培训能直接离职走吗

  514人已浏览