培训期内可以提前离职吗?
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要办离职手续。培训期一般属于试用期,需要提前三天通知单位,并办理好交接的工作就可以走了。若是在专项培...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>培训期过了干了几天辞职培训期有工资吗
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试用期内可以随时解除劳动合同并要求对方足额支付工资。合法的话,自然受到法律保护,不合法的话,会被驳回...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对培训期内离职不发工资违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询辞职违约金培训期工资给吗
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按照签订的培训协议来计算赔偿,如果没有提前签订培训协议,那么是可以不用赔偿的。申请离职走人。依据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>培训工资不给发相关法律
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依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期不给劳动者工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法如何规定培训期间不发放工资
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不发放工资不合理。培训期间不发工资不合法。企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
培训期内离职不发工资违法吗,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询靠培训工资离职有工资吗
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解除劳动合同,培训费是需要赔偿的。 如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定,员工也应当赔偿一定的培训费,依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条的规定: 培训费赔偿额的计算如下:约定服务...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>职业培训服务期内不培训违约金怎么判
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一、能否就职业培训约定服务期 用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期,也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对培训期内离职不发工资违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作培训期不给工资正常吗
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不正常,依据我国相关法律的规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利,用人单位与劳动者建立劳动关系后,就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三年培训合同培训一年不能离职吗
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职培训的员工有工资吗
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员工在入职培训期间有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系,双方已经建立了劳动关系,培训的目的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到培训期内离职不发工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训期间辞职算违法要赔偿培训费吗?
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算违反劳动合同,且要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,那么必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训费,劳动者在约定服务期辞职的,那么赔偿为分摊完的培训费。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工在培训期间发放工资是否违法?
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员工在岗前培训期(10天以内)被辞退的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>培训期过了干了几天辞职培训期有工资吗
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试用期内可以随时解除劳动合同并要求对方足额支付工资。合法的话,自然受到法律保护,不合法的话,会被驳回。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>职工培训包括哪些内容
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职工培训内容主要有: 1、企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>培训三天不给工资合法吗?
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依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期不给劳动者工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职的职工是否可以不发培训费
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要看劳动合同中的约定,如果有违反相关协议,用人单位可以要求支付违约金。 根据《劳动合同法》第十八条劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工违约离职时扣除培训费合法吗
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企业从工资中扣除培训费用,应属违法。企业为员工培训应属义务,可通过订立协议约定服务期来避免员工违约离职带来的经济损失,但不能直接从工资中扣除培训费。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到培训期内离职不发工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职培训有没有工资
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员工在入职培训期间有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系,双方已经建立了劳动关系,培训的目的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询培训期内离职要赔偿2万元合法吗?
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未签订专项技能培训,辞职时不需要赔偿专项培训费用。若认为合同内容违法,可申请仲裁,如有争议可提起诉讼。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>培训期不给工资是否合法
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1、依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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