如何计算实行综合计算工时工作制的加班加点
图文163人已浏览
实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为加班,并按照不低于劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>综合工时制中的加班费计算公式
图文155人已浏览
综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分视为延长工作时间,工作日按照不低于劳动者本人小时工资标准的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对综合工时加班工资计算应该怎么样算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,912人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
视频1,679人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询加班工资方式为综合计时员工加班费怎样算?
问答584人已浏览
综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制,需在一段时间内连续作业,采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,如建筑、旅游等岗位。实行综合计算工时工作制的岗位,需企...
江西在线咨询顾问团咨询我>>怎样计算劳动者应该拒绝加班工资
图文118人已浏览
劳动者若不同意加班有权拒绝加班。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>综合工时制加班费计算方法及标准
图文7人已浏览
综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制,需在一段时间内连续作业,采取以周、月、...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>不明白,就问一问
综合工时加班工资计算应该怎么样算,律师怎么看
工资怎么算才正确合法
视频4,038人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工资计算方法有哪几种
视频4,886人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
视频7,350人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位综合计算工作制加班费应该怎样算?
问答584人已浏览
算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。例如:五一长假期间每日的加班工资计算方法为: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300% ...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>综合人均加班工时该怎么计算加班费呢?
问答584人已浏览
算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。例如:五一长假期间每日的加班工资计算方法为: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300% ...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对综合工时加班工资计算应该怎么样算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班一小时工资怎样计算,谢谢
图文1人已浏览
你可以参考以下回答 加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工加班应该如何计算加班费?
图文146人已浏览
计算加班费的具体办法:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日未调休的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>将公司讨要加班工资应该怎么计算
图文70人已浏览
按以下计算方式计算劳动者加班工资:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>租赁合同时间怎么计算
视频2,080人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
视频4,727人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到综合工时加班工资计算应该怎么样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合计算工时延长工时与加班怎么算?
问答584人已浏览
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中加班工资应该怎么算,加班工资怎样计算?
问答584人已浏览
1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>综合制工时周末加班工资怎么算加班的费用如何计算
问答584人已浏览
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬 对劳动者而言,加班费是一种补偿,因...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时法定节假日加班费如何计算
图文1,147人已浏览
综合计算工时工作制安排劳动者法定节假日参加工作的,不可以补休,加班费以工资的300%计算。综合计算工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同综合计算工时工作制怎么计算?
图文395人已浏览
劳动合同综合计算工时工作制的计算,一个计薪周期内,累计工作的时间,是以标准工作时间为基础,不区分节假...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年假工资怎么核算
视频1,014人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工会经费怎么计算缴纳
视频9,582人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询参加公司加班,咨询综合计时制加班工资,怎么计算
问答584人已浏览
在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。 依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>综合计算公时加班超过综合计算工作制的
问答584人已浏览
实行综合计算工时工作制,必须按批准的计算周期实施。超过综合计算工时制的,会按照1.5倍来支付,而法定节假日期间的则按照3倍来支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到综合工时加班工资计算应该怎么样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计算加班工资算绩效么?
图文9人已浏览
计算加班工资算绩效。用人单位因为工作的关系安排劳动者加班的,必须按照相关的规定支付加班费,如果用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工人工伤误工费和生活费怎么计算
视频1,295人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何计算综合工时加班费?
问答584人已浏览
综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为延长工作时间,并按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付延长工作时间的工资;工作日正好是法定节假日的,应依照规定支付不低于工资300%的报酬。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>实行工时综合计算工作制该怎么个加班加点
问答584人已浏览
计算实行综合计算工时工作制的加班加点的方式是工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作;其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分; 应当视为延长工作时间,并按照不低于劳动者本人小时工资标准的1...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询