综合计时制加班算几倍
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综合计时制加班算几倍,实行综合计时制,员工本月请假了2天,但其他时间加班了,总的上班时间超过167小...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>综合计时工加班计算如何的呢?要怎样计费呢?
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综合计算工时制,超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。 劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对综合工时制加班费具体如何计算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|律所主任,19年经验在线咨询逮捕时间如何计算
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询如何计算综合工时加班费?
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综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为延长工作时间,并按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付延长工作时间的工资;工作日正好是法定节假日的,应依照规定支付不低于工资300%的报酬。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>综合计时制1.5倍加班费怎么算的?
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向劳动局投诉。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么计算实行综合计算工时工作制的加班加点
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计算实行综合计算工时工作制的加班加点的方式是工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作;其综合计...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
综合工时制加班费具体如何计算?,律师怎么看
如何计算离婚赡养费
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验 在线咨询个人所得税具体怎么计算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询离婚起诉费用如何计算
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询综合工作制如何算加班费? ?
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1、标准工时制:周末加班按200%, 2、要看你的单位是否被告了综合工时制,如是:综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>综合计算公时加班超过综合计算工作制的
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实行综合计算工时工作制,必须按批准的计算周期实施。超过综合计算工时制的,会按照1.5倍来支付,而法定节假日期间的则按照3倍来支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对综合工时制加班费具体如何计算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
标准工时制如何计算加班费
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标准工时制计算加班费:在标准工时制下,工人每天最长工作时间为8小时,每周最长工作时间为40小时。 安...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>工时综合加班费怎么算
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1、实行综合计算工时工作制,必须按批准的计算周期实施。 2、如果超过计算周期内标准工作时间的,应作为...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>实行综合制工作制加班怎么计算
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综合计算工时制,超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。 劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到综合工时制加班费具体如何计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算统一病假和综合工时制加班时间
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即不算出勤,也不算缺勤。 如2012年9月,工作日只有20天,如果某员工病假五天,其他15天每天工作8小时,就是75%的全月工资和25%的病假工资。如果超过120小时,那就是加班,按150%计算。如果...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>综合计时工加班如何算呢?要怎样计费呢?
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综合计算工时制,超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。 劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定,对于实行不定时工作制和综合...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>综合计时下加班时间如何算?
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综合工时制是受到严格控制的,超出了向劳动部门申请的综合工时数量,仍然是要支付加班费的。所谓的法院是不主张加班费的,只是在规定的综合工时之内,并不是企业申请了综合工时制,就可以安排员工无限时间上班的。就...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>综合加班不短,综合工时制法定加班工资怎样算呢?
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无论是否超时,法定节假日上班就属于加班,单位应当支付3倍加班工资。超时(超过标准工时制的标准工时)里...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我们公司老是加班综合工时制加班费计算方法怎样算的
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1、实行综合计算工时工作制,必须按批准的计算周期实施。 2、如果超过计算周期内标准工作时间的,应作为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询如何进行综合计算工作制的加班加点?
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经批准实行综合计算工时工作制的用人单位,在计算周期内,虽然周(或月)的平均工作时间没超过法定标准工作时间,但某一具体日(或周)的实际工作时间超过八小时(或四十小时),“超过”部分是否视为加点(或加班)...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工实行综合计算工时制加班工资问题如何算
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标准工时制:是指职工每日工作8小时、每周工作40小时,每周确保有一天休息; 综合计算工作制:是指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制,需要安排职工连续作业,无法实行标准工时制度,采用以周、月、季、...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到综合工时制加班费具体如何计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算加班费计件工资制如何支付加班费
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计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>人身损害中营养费如何计算
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询综合计时制中加班算几倍
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综合计时制加班算几倍,实行综合计时制,员工本月请假了2天,但其他时间加班了,总的上班时间超过167小时。目前采用的计算加班费的方法有以下两种: 1、总上班时间-16 7,其差额按照 1、5倍算加班费;...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制体制有没有加班
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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