综合工时是怎样计算工资的?综合工时有底薪吗?
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当然有底薪,综合工时由劳动部门审批。...
综合计算工时工作制的工时制度的定义是什么?
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工时分为标准工时、综合工时、不定时工时,综合工时、不定时工时需要备案...
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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停工留薪期从什么时候开始计算
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综合工时制是一种什么样的制度?如何计算工时和工资?
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根据我国法律规定的工时制度,综合工时制是一种必须经过劳动部门批准实行的制度。在综合计算周期内,员工的工作时间可以超过法定标准工作时间,但总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。延长工作时间的小时数平...
综合计算工时工作制的日工资计算公式是?
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综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制...
不定时工时制和综合计算工时制须批准
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不定时工时制和综合计算工时制须批准有一些用人单位对职工说,我们执行的是不定时工时制和综合计算工时制,...
不明白,就问一问
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合同工资和实际工资不符怎么办
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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年薪制是怎么发工资
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什么是不定时工作制、综合计算工时制和综合计算工时制的条件有哪些
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此为不定时工作制。是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工采取的一种工时制。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法(劳部发[19...
什么叫标准工时工作制和综合计算工作制
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员工实行计件工资制度,超过综合计算周期总法定工作时间的,按计件单价工资150%支付工资。法定假日安排职工工作的,按300人%支付员工工资。对于实行工作时间综合计算制度的员工,应采取集中工作、集中休息、...
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综合工时制员工有哺乳假吗?应该怎么计算?
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哺乳假分两种,一种是每天给予1小时哺乳时间,另一种是直接放3-6个月哺乳假。两种都不休你才能要求赔偿...
综合计时工资
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1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,法定节假日不可以补休。 2、...
综合工时制请病假工资支付是怎样的,要怎样计算?
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单位说法不对。所谓社保补贴跟工时制没有任何关系。 要先弄清概念,四金是什么?是五险?养老、医疗、工伤...
不按时发工资怎么赔偿
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临时工工伤怎么处理
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请问综合工时制工伤工资大概会是怎么样的?
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关于综合工时制工伤工资如下: 1.实行综合计时的工厂,有以下豁免:1)七天有一天休息;2)每天加班不能超过3小时(在工人体力能承受的条件下) 2.可以连续工作,直到将全年的综合时间用完为止。以工厂每周...
什么是综合计时工时制?综合工时制与非综合工时制的区别主要有哪些
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综合计算工时工作制是针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用以周、月、季、年登位周期综合计算工作时间的一种工时制度。其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间...
不定时工时制和综合计算工时制须批准
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不定时工时制和综合计算工时制须批准有一些用人单位对职工说,我们执行的是不定时工时制和综合计算工时制,因此没有加班,不发加班费。由于一些劳动者对不定时工时制和综合计算工时制不熟悉,就给懵住了。其实单位这...
综合工时制周六周日工资怎么算
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综合工时制的话是周末按150%,节假日按300%算。...
综合工时工伤假怎么算工资
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即使他是综合计算工时类的员工,你们总也有保底工资的,也就是基本工资。他们平时应该还有加班费之类的吧?...
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未签订合同 双倍工资计算
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职工请病假工资怎么算
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综合工时制按月计算工作时间吗, 综合工作制的工作时间是怎么规定的
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综合工时制按周、月、季、年度计算工作时间。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业...
综合工时制度是什么,综合用工单位与个人实行综合计算工时工作制呢?
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综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工...
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综合计时工作时间是怎么算的呢?
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综合计时工作时间应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,但每日工作时间不超过8小时、平均每周工...
工资怎么算才正确合法
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我这是计件工资还是综合计算工时制?
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《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作...
〈工作时间〉中“综合计算工时工作制”是什么意思???
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第一,没有经过批准的“综合工时制”无效,按标准工时制执行,即每天工作不超过8小时,每周工作5天。 第二,劳动协议和劳动合同没有什么区别,只是叫法不同。 第三,没有约定劳动报酬是违法的,根据法律规定是应...