综合计时制加班算几倍
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综合计时制加班算几倍,实行综合计时制,员工本月请假了2天,但其他时间加班了,总的上班时间超过167小...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>综合工时六日上班双倍吗
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执行综合工时制的劳动者,工作日正好是周休息日(周日、周六)的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日时...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对值班算综合工时吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚时房屋增值怎么算
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询综合计算公时加班超过综合计算工作制的
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实行综合计算工时工作制,必须按批准的计算周期实施。超过综合计算工时制的,会按照1.5倍来支付,而法定节假日期间的则按照3倍来支付。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>综合工时怎么样算?综合工时就可以嘛?
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综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>综合工时是怎样计算工资的?综合工时有底薪吗?
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当然有底薪,综合工时由劳动部门审批。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
值班算综合工时吗,律师怎么看
上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询拆迁时房子的价值应该怎么计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验 在线咨询综合工时加班核算的问题
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工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制,国定假日上班。工时算不算?
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综合工时制,国家法定节假日上班,应当支付不低与三倍工资的报酬。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对值班算综合工时吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
现在综合工时制员工要加班吗
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根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>值班算不算工作时间
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1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>综合工时制有2倍加班费吗
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综合工时制员工加班,属于延长工作时间的,按劳动合同规定的工资标准的150%支付工资报酬;属于法定休假...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询婚前房产离婚时增值部分如何计算
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到值班算综合工时吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合计算工时延长工时与加班怎样算?
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>综合工作时间超过规定时间算加班吗
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超过国家规定的工作时间算加班。依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时超过多少才算加班?
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超过标准工时制的正常工时的超过部分算加班时间。比如标准工时制的当月有21天工作日,那么标准工时即为21X8=168小时。如果当月有22天工作日,那标准工时即为22X8=176小时。超过这些标准工时的即...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制的加班时间有上限吗
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每月不超过36小时,但可以按照经批准的综合工时制计算周期计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>综合制工时加班费计算公式是哪些?
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10月1日、2日、3日安排加班的,公司应支付劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 1...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询综合工时加班时间上限有吗
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对于综合工时加班时间上限有吗我的回答是实行综合计算工时制的,无论劳动者平时工作时间数为多少,只要在一个综合工时计算周期内的总工作时间数不超过以标准工时制计算的应当工作的总时间数,既不视为加班。若超过,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制双倍工资是指加班工资加班费算吗
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在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。 依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到值班算综合工时吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合工时制加班费计算方法是什么
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综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分视为延长工作时间,工作日按照不低于劳动者本人小时工资标准的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询综合工时加班计薪应该怎么算
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实行综合计算工时的,其工时是按全年总工时来计算,以全年正常上班总工时加上加班总时限,为全年的最高工作时间,不可超过。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间是综合工作制吗
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1.根据你所描述的工作时间制度属于综合工时制。 (综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。) 2.综合工时制属于第三...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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