计件工资没底薪合法吗计件工资有底薪吗
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公司实行无底薪制度是不合法的。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>年底双薪工资不发违法吗
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年底双薪工资不发违法。法律没有强制单位必须在年底发放双薪,但是单位与职员在已经签署的劳动合同中约定年...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业计件工资没底薪违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询计件工资未达到保底工资,企业只给了计件薪酬。
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你的这种情况关键是要找到有利于你的证据,如需帮助可一对一咨询或至我所面谈。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>工资还没发,计算底薪不发提成这样算欠工资吗
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视情况,没有按时足额发放工资,就属于拖欠工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>销售没有业绩不发底薪违法么
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不发薪水是违法的,可以依据我国劳动争议调解仲裁法规定采取相关措施进行维权。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业计件工资没底薪违法吗,律师怎么看
物业费年底交违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询计件工资没底薪合法吗,法律上该如何规定
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公司实行无底薪制度是不合法的,即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:就业状况;社会平均工资水平;...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工资低于最低工资而计算底薪违法么
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底薪不足最低工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果底薪不足最低工资,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业计件工资没底薪违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业要求员工调岗降薪违法吗
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企业要求员工调岗降薪,双方协商一致则合法。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工底薪被扣了违法吗
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员工底薪被扣是否违法,要看用人单位是否有违规扣员工底薪。单位可以代扣底薪的合法项目只有个人所得税、社...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业单方性辞退员工降薪违法吗?
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公司单方调岗降薪属于违法。公司需要调整工作岗位和工作报酬的,应当与劳动者协商一致。公司单方变更劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到企业计件工资没底薪违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计件制有底薪法定假日没上班应该支付工资吗?
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计件制或者计时制的,法定工作节假日均没有工资发放的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>年底双薪工资不发违法吗
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年底双薪工资不发是违法的。“第十三个月工资”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工资没有底薪算高的工资吗?
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工资没有底薪合理的。具体的工资,应根据单位规定,由单位和职工通过协商的方式来确定,在工资的组成中,不一定要有底薪的。但是,根据法律规定,在职工提供了正常的劳动后,单位所支付的月工资不能低于当地的最低工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>销售工作没有底薪,合法吗?
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公司实行无底薪制度是不合法的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>底薪是到手工资吗
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底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询企业停产停业损失怎样计算
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询工资按照底薪扣违反劳动法吗
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违反。1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天); 2、病假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8 [当地最低工资标准/自然月天数*0....
四川在线咨询顾问团 咨询我>>现在工资底薪才1600这样违法吗
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协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业计件工资没底薪违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合工资是底薪吗?
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不是。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,基本工资和岗位工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询计件工资算年薪吗
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计件工资下,存在加班情形,也要支付加班工资。《上海市企业工资支付办法》第十三条第二款规定,用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当分别按照不低于劳动者本人法定标准工作时...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业工资薪金如何计算工资福利费
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企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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