销售没业绩能拿底薪吗
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不可以的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
责任底薪制度，完不成业绩，没有底薪，合法吗
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公司实行无底薪制度是不合法的。 据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
合同上是无责任底薪！销售工作没有完成任务！底薪减半合法吗
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需要看你们合同的具体约定，正常情况下不能低于当地的最低工资标准...
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没完成公司业绩被扣底薪合法吗
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若员工未能达到工作绩效标准而被扣除工资，这在法律上属于违法行为。尽管员工绩效未达标，但并不能因此扣减...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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销售没有业绩不发底薪违法么
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不发薪水是违法的，可以依据我国劳动争议调解仲裁法规定采取相关措施进行维权。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
工作没业绩底薪减半对吗？，律师怎么看
底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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对赌协议对企业的正面作用
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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没完成业绩不给底薪怎么办
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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
辽宁在线咨询顾问团
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业绩不达标，扣底薪，合法吗？
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不合法 1、用人单位为捐赠强扣工资违法，一些单位借公益募捐活动名义，扣除员工工资进行捐款。要注意用人单位这样的行为也是违法的，公益捐款应由职工自行决定，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。所以，但凡...
浙江在线咨询顾问团
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业绩完不成基本工资减半合理吗
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公司是怎么规定的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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有责底薪没有业绩是不是没有钱拿
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看劳动合同如何约定，但不能低于法律规定的最低工资标准。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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有责底薪没业绩一分钱是否也没有
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责任底薪也就意味着：如果达到公司提出的所谓业绩标准，才能拿到底薪和这部分业绩的提成，如果达不到； 那...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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大学生毕业后没工作怎样交社保
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
物业费年底交违法吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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绩效奖是底薪吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，绩效奖通常不属于底薪一部分，绩效奖金通常需要根据劳动者的绩效指标的完成情况和绩效考核的评审决定绩效奖金的发放。按照《劳动合同法》的规定，劳动者的工资不得低于当地的最低工资...
河北在线咨询顾问团
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销售业绩不完成会扣底薪吗
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因劳动者完不成业绩而扣底薪是违法的。业绩考核应当设立奖金制度，工资结构应当为底薪加绩效奖金，当完不成业绩时，可以在绩效奖金中扣除，但是倒扣底薪是不允许的，底薪只有请事假、病假时才可以扣未出勤期间的工资...
河南在线咨询顾问团
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绩效奖金扣到工资底薪吗
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不合法，可以带上相关材料去当地劳动部门申请劳动仲裁...
广东在线咨询顾问团
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销售业绩没有完成就降底薪是真的吗
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不合法。因为销售业绩未完成而降低底薪的行为改变了原来劳务合同的内容，可申请仲裁部门仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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销售工作没有底薪,合法吗?
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公司实行无底薪制度是不合法的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
请问业绩不成绩扣底薪的劳动法有效吗
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1.公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低...
台湾在线咨询顾问团
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底薪没有一分钱是不是就是业绩没有了
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责任底薪也就意味着：如果达到公司提出的所谓业绩标准，才能拿到底薪和这部分业绩的提成，如果达不到，那么就要扣除或者不给底薪，只给这部分业绩的提成，但是如果劳动者提供了全职劳动，最终到手的工资不能低于国家...
河北在线咨询顾问团
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遇到工作没业绩底薪减半对吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位绩效工资减半合理吗？
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看你们之间合同的约定。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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失业金没领完就找到工作了,剩下的怎么办
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验在线咨询
公司以业绩不达标为由扣发员工底薪
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这行为是违反的,可以考虑提起.有疑问可以追问我。...
海南在线咨询顾问团
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业绩没有很好的完成，业绩不达标扣一半工资合理吗？
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用人单位扣绩效工资的理由是品质修养不合格，是不合理的，用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
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