销售没业绩能拿底薪吗
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不可以的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
责任底薪制度，完不成业绩，没有底薪，合法吗
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公司实行无底薪制度是不合法的。 据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条...
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销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人，15年经验在线咨询
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
销售一个月的业绩没有完成就没有基本底工资吗？
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这是违法的，建议你去劳动监察大队投诉...
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销售没有业绩不发底薪违法么
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不发薪水是违法的，可以依据我国劳动争议调解仲裁法规定采取相关措施进行维权。...
张丽丽律师|
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没完成公司业绩被扣底薪合法吗
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若员工未能达到工作绩效标准而被扣除工资，这在法律上属于违法行为。尽管员工绩效未达标，但并不能因此扣减...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
销售业绩没有完成就降底薪是真的吗，律师怎么看
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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没有备案异地就医就不能报销了吗?
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郑晓明律师|
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
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没完成业绩不给底薪怎么办
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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
辽宁在线咨询顾问团
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做销售没完成业绩罚款违法吗
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做销售没完成业绩罚款是否违法要根据实际的情况分析：1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱；2、如果双方在损失发生后另有约定的除外；3、并且扣除后的剩余部分不...
青海在线咨询顾问团
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做销售没完成业绩罚款违法吗
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做销售没完成业绩罚款是否违法要根据实际的情况分析： 1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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完不成业绩，扣底薪违反劳动法吗？
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因劳动者完不成业绩而扣底薪是违法的。业绩考核应当设立奖金制度，工资结构应当为底薪加绩效奖金，当完不成...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司要求签业绩考核，完不成降职降薪合法吗
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合不合法。关键在于绩效面谈的结果如何。如果单纯只是你所述的，那你可以通过劳动仲裁得到应有的工资。如果...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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失业金没领完就找到工作了,剩下的怎么办
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
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遇到销售业绩没有完成就降底薪是真的吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
底薪没有一分钱是不是就是业绩没有了
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责任底薪也就意味着：如果达到公司提出的所谓业绩标准，才能拿到底薪和这部分业绩的提成，如果达不到，那么就要扣除或者不给底薪，只给这部分业绩的提成，但是如果劳动者提供了全职劳动，最终到手的工资不能低于国家...
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未完成销售业绩被辞退
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单位属于违法解除劳动合同，如果不胜任岗位工作那也应该经过培训或者调整工作岗位后仍然不能胜任岗位工作的才能辞退。以你未完成销售业绩为由辞退，单位应当支付解除劳动合同的经济赔偿金，并且应当补缴社保。如果协...
陕西在线咨询顾问团
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合同上是无责任底薪！销售工作没有完成任务！底薪减半合法吗
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需要看你们合同的具体约定，正常情况下不能低于当地的最低工资标准...
上海在线咨询顾问团
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有责底薪没有业绩是不是没有钱拿
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看劳动合同如何约定，但不能低于法律规定的最低工资标准。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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怀孕就要调岗降薪是真的吗
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对怀孕女职工不得调岗降薪。但女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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完成不成业绩扣底薪属于违反劳动法吗？
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1.公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低...
黑龙江在线咨询顾问团
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做销售没有业绩是不是就会被开除？
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1、用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经...
四川在线咨询顾问团
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遇到销售业绩没有完成就降底薪是真的吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
销售公司。没完成工作指标或完成业绩。罚款违法吗
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只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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请问业绩不成绩扣底薪的劳动法有效吗
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1.公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低...
台湾在线咨询顾问团
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我是一名业务员，上个月我没有完成销售业绩，结果被扣了基本工资，业务员未完成销售业绩扣基本工资合法吗
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未完成基本业绩不发给工资这样的行为是否合理《劳动法》第50条规定：“工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。”但是根据对身边一些销售朋友的了解，他们几乎每个人每月都有完成目标，有些公司规定如...
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