业绩没有完成，公司有权扣员工的基本工资吗？
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看劳动合同的具体约定。如没有特殊约定，我认为基本工资要给员工。...
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未完成业绩加班合理吗
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未完成业绩，自己加班合理。没有完成定额任务，劳动者自己延长工作时间可以不计算加班费。用人单位安排劳动...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
没有完成基本业绩不发给工资，合理吗？
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《劳动法》第50条规定：“工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。”但是根据对身边一些销售朋友的了解，他们几乎每个人每月都有完成目标，有些公司规定如果没有达到基本业绩可能就没有工资发或者会被...
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绩效工资高于基本工资这样合理吗？
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绩效工资高于基本工资是合理的。法律并没有要求绩效工资必须比基本工资低。绩效工资制可以提高工作绩效，若...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作没业绩底薪减半对吗？
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
业绩完不成基本工资减半合理吗，律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
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企业基本养老保险是五险吗
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肖丹婷律师|
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业绩没有很好的完成，业绩不达标扣一半工资合理吗？
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用人单位扣绩效工资的理由是品质修养不合格，是不合理的，用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
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还没有完成绩效情况未完成绩效扣基本工资合适吗
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在规章制度实施过程中， 工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的，有权向用人单位提出，通过协商作出修改完善直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示，或者告知劳动者可以看出，如果该问题中的公司按业绩领...
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公司决定业绩完成后扣工资合法吗
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公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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完成业绩开除合法吗?
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完不成业绩被开除属于违法行为，但在试用期间完不成业绩被证明不符合录用条件的，用人单位开除合法。用人单...
吴莉律师|
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企业业绩完成不成罚款
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业改制的基本流程
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
企业清算程序要多久完成
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
遇到业绩完不成基本工资减半合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未完成基本业绩不发给工资这样的行为是否合理
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未完成基本业绩不发给工资这样的行为不合理。根据《劳动法》第50条规定：工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。...
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业绩没有完成，有权扣员工的基本工资吗？
问答584人已浏览
看劳动合同的具体约定。如没有特殊约定，我认为基本工资要给员工。...
江西在线咨询顾问团
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完不成业绩扣工资合法吗工资，合法吗
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1，公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。2，同时公司的规章制度要经民主程序，要向员工公示，才能用来管理员工。若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合...
四川在线咨询顾问团
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完不成业绩体罚员工违法吗？
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完不成业绩体罚员工是违法的。业绩不达标而被惩罚是涉嫌侵权，员工可以向劳动监察部门进行举报维权。也可以...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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完不成业绩取消休息合法吗？
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休假属于法定权利，不能被剥夺·。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
我是一名业务员，上个月我没有完成销售业绩，结果被扣了基本工资，业务员未完成销售业绩扣基本工资合法吗
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未完成基本业绩不发给工资这样的行为是否合理《劳动法》第50条规定：“工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。”但是根据对身边一些销售朋友的了解，他们几乎每个人每月都有完成目标，有些公司规定如...
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单位把业绩和工资挂钩，业绩没完成扣工资合法吗
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企业如果对于按业绩领取工资的未完成业绩扣工资的劳动规章制度制定程序是合法有效的，职工必须严格遵守。如果职工未完成劳动合同中规定的业绩，企业有权扣除业绩工资...
甘肃在线咨询顾问团
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遇到业绩完不成基本工资减半合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
绩效会不会扣基本工资
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绩效不会扣基本工资。根据规定，用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，...
付宇律师|
专职律师，4年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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没完成绩效任务可否加扣基本工资
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领导以没完成任务扣发职工工资是违法的。 根据劳动法的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。而且劳动和社会保障部在《...
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销售一个月的业绩没有完成就没有基本底工资吗？
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这是违法的，建议你去劳动监察大队投诉...
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