公司停薪放长假是否违法？
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公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
企业停工停产放假规定
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相关法律对企业停工停产没有作出规定，而工资支付暂行规定作出了规定。 具体为单位停工、停产在一个工资支...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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私企节假日不放假违法么
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
楼道停放电动车违法吗?
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
公司违法吗停薪放假？
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1、无故被公司停薪留职，是违法的，可以通过合法途径去维护自己的权益。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
企业欠薪，欠五险一金。现停薪放假。我要怎样去做。
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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停薪放假一个月是合法的吗?
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无故被公司停薪留职，是违法的，可以通过合法途径去维护自己的权益。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
企业放假停薪违法吗，律师怎么看
物业停水停电是否违法
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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那个公司单位长期停薪放假违法吗
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1、无故被公司停薪留职，是违法的，可以通过合法途径去维护自己的权益。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
江西在线咨询顾问团
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南京病假期间，企业不发放病假薪酬，是否违法
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违法，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请维权。...
江西在线咨询顾问团
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停薪留职五险一金是企业发放的吗
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企业职工停薪留职的，五险一金一般不是由单位承担，而是由个人全部承担。但如果合同有规定，可以由个人自行...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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疫情期间，企业强制实施停薪留职违法吗？
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不合法，新型冠状病毒延迟开工带薪。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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企业可以强制员工停薪休假么
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企业是不可以强制员工停薪休假的，公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为，劳动者可以向当地劳动保障监...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业停产停业损失怎样计算
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
企业欠薪多久可以起诉
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
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强制放无薪休假、停薪留职合法吗
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不合法，可以按要求《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支...
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企业可以要求员工停薪休假吗？
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企业不能够强制其员工停薪休假。工资应按月支付给劳动者本人，企业不得克扣或者无故拖欠。企业以休假为由强制停薪克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...
西藏在线咨询顾问团
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停薪放假一个月合理吗
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无故被公司停薪留职，是违法的，可以通过合法途径去维护自己的权益。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
青海在线咨询顾问团
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企业放假后不发工资不发薪资属于不合法吗
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不合法。公司放假不支付工资的行为既按照劳动合同约定提供劳动条件，也未及时足额支付劳动报酬，劳动者可就...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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随意降职减薪企业违法吗？
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违法。。。。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
给员工放无薪假.违反吗？
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违反劳动法，可以被迫辞职要求支付经济补偿。...
河南在线咨询顾问团
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企业员工可以留职停薪吗
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1、企业员工是属于劳动合同制工，是不适用留职停薪的。也无法办理。停薪留职只适用于原固定职工。2、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职...
江西在线咨询顾问团
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遇到企业放假停薪违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
私企春节放假不带薪
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私企春节期间放假也应当向劳动者发放报酬，因为春节期间是属于法定节假日。企业不支付报酬，可依法申请劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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国庆节只放三天违法吗
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
企业放假10天属于法定休假吗
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1、员工有意见可以提出来，或者向劳动局投诉。年假也是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，满20年和20以上的休息15天，也就是半个月的时间。依...
宁夏在线咨询顾问团
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厂里放假没给底薪违法么
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厂里放假不给底薪这样不合法。劳动者可以通过以下方式解决： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动...
北京在线咨询顾问团
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