停薪留职五险一金是企业发放的吗
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企业职工停薪留职的，五险一金一般不是由单位承担，而是由个人全部承担。但如果合同有规定，可以由个人自行...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
企业放假停薪违法吗
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只要月平均工资不低于你的基本工资就合法。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对企业欠薪，欠五险一金。现停薪放假。我要怎样去做。，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
欠薪怎么办
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赵彪律师|合伙人，10年经验在线咨询
企业欠薪五年怎样追讨
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如你还在原公司上班可不受仲裁时效的限制...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
企业职工停薪留职五险一金单位承担吗
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停薪留职后，由于已经停薪，因此个人的“五险一金”等社保费用，应由个人全部承担。如果合同有规定，可以由...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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企业欠薪离职怎样赔偿
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企业欠薪离职的，可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
企业欠薪，欠五险一金。现停薪放假。我要怎样去做。，律师怎么看
欠薪起诉流程
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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欠薪打12333是否有用
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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可以不要五险一金给我钱吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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企业放无薪假合法吗？
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如果员工请的是事假，公司放无薪假是合法的；如果员工休的是病假、年假或是加班后安排补休的假期，则放无薪假是不合的法，公司应当按规定给员工发放工资。...
重庆在线咨询顾问团
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停薪留职职工五险一金怎么办理
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看看与公司签订的协议。停薪留职是转型期的产物。因此，停薪留职人员的社会保障缴费一般以单位与停薪留职人员协商为主。单位要求个人全额承担的，只能自行全额缴纳。...
湖北在线咨询顾问团
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企业五险一金中的起薪工资怎么算？
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年薪一般不包括五险一金。一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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停薪留职五险一金是不是要掉人？
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停薪留职后，由于已经停薪，因此个人的“五险一金”等社保费用，应由个人全部承担。如果合同有规定，可以由...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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停薪留职可以留五险一金吗？
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要看与公司签订的协议。停薪留职属于转型时期的产物，故停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人...
章法律师|
律所主任，8年经验
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私企必须交五险一金吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到企业欠薪，欠五险一金。现停薪放假。我要怎样去做。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤停工留薪期五险一金怎么算
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按工伤保险法的规定你工伤届满以后五险一金仍然是公司缴纳不是个人缴纳，不改变的...
江苏在线咨询顾问团
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2022年企业欠薪离职怎样赔偿
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1、企业欠薪离职的，可以要求赔偿经济补偿金。 2、经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工...
澳门在线咨询顾问团
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停薪放假一个月合理吗
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无故被公司停薪留职，是违法的，可以通过合法途径去维护自己的权益。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
青海在线咨询顾问团
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深圳企业欠薪怎么处理
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深圳企业欠薪可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的流程如下： 1、仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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企业拖欠工资及五险一金，我该怎样办？谢谢你！
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拖欠工资可以在劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。社保可以到社保部门投诉，要求社保部门责令企业补交...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业停产停业损失怎样计算
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
个人能交五险一金怎样交
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
停薪留职工作五险一金归谁管
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停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。...
辽宁在线咨询顾问团
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企业欠薪法院怎么执行？
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就你描述的问题，律师答复如下： 首先，如果生效法律文书，义务人不予执行，则可以申请法院强制执行。 第二，对于被执行人无可供执行财产，可法院会中止执行，待对方有执行能力，可以恢复执行。 第三，对于拒不执...
新疆在线咨询顾问团
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遇到企业欠薪，欠五险一金。现停薪放假。我要怎样去做。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
孕期停薪留职五险一金谁负责
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孕妇停薪留职人员的五险一金缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主，如果单位要求个人全额承担，那就只...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
企业欠薪未赔偿怎么办
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遇到企业欠薪无力支付工资的情况，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。通常在公司破产清偿时优先清偿公司员工的工资及福利。 《破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共...
陕西在线咨询顾问团
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企业放假没给底薪合法吗
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公司没事做而放假，但不给底薪的，一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产，如果在一个月内的，用人单位仍然应当支付一个月的工资，停工停产超过一个月的，用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用。...
内蒙古在线咨询顾问团
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