停薪留职工作五险一金归谁管

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• 问停薪留职五险一金由谁来缴纳
  

  停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。

• 问停薪留职的五险一金由谁来赔
  

  停薪留职五险一金由劳动者自行负责。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

• 问停薪留职五险一金谁有缴费上限
  

  停职五险一金由单位与劳动者协商缴纳。停薪留职是指用人单位与职工依法签订的合同，约定双方在停薪留职期间相互权利义务，协议有效期一般不超过两年。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等条件下依法从国家和社会获得物质援助的权利。

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