2022年企业欠薪离职怎样赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司因人员欠薪离职怎样赔偿
  

  1、企业欠薪离职的，可以要求赔偿经济补偿金。 2、经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。

• 问2022年劳动合同法恶意欠薪赔偿标准是怎样的
  

  用人单位如果未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬，或者终止、解除劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的； 由劳动保障主管部门责令限期支付劳动报酬或者终止、解除劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分； 逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准责令向劳动者加付赔偿金。

• 问2022年企业职工工伤赔偿标准有哪些
  

  企业职工工伤赔偿标准如下： 一、医疗费。治疗费、药费和住院费的总和。 二、康复费。参照医疗费。 三、伙食费。人数乘住院天数乘30元。 四、交通食宿费。交通费费用凭据报销。 五、护理费。护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。 六、停工留薪期工资。本人工资乘停工留薪月数。 七、伤残辅助器具费。 八、伤残补助金。按具体伤残等级确定。 九、一次性工亡补助金。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  企业欠薪多久可以起诉

  1,691人已观看

• 1'07
  企业破产怎样清偿

  832人已观看

• 1'36
  企业裁员怎么赔偿

  569人已观看

• 1'06
  企业突然辞退员工应该怎样赔偿

  1,730人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业欠薪离职怎样赔偿

  94人已浏览

• 
  公司欠薪离职怎么赔偿

  147人已浏览

• 
  企业欠薪怎么投诉

  677人已浏览

• 
  企业年金怎样辞职

  193人已浏览