公司因人员欠薪离职怎样赔偿

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• 问公司欠薪员工辞职可以要求赔偿吗
  

  单位欠薪未及时足额支付员工的，根据法律规定，除及时足额支付欠薪外，还应支付相当于工资额25%的经济赔偿金。如果是你个人提出解除劳动合同的，单位一般无需支付经济赔偿金。但你若是以单位欠薪为由要求解除劳动合同的，则可以要求单位在解除劳动合同时，支付经济补偿金，按你在单位工作的年限，每满一年，发给相当于一个月工资的标准。

• 问在职人员因大病离职公司是否有赔偿
  

  参考法条：《》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问员工因调薪辞职公司不开除需要赔偿吗
  

  没有权利开除员工；违法开除员工应当赔偿；委托律师仲裁维权

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