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当事人可以直接向法院起诉个人老板,并要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
拖欠工资的退休需要经济补偿金。经济补偿金一般根据劳动者在用人单位工作的时间长短计算,标准是每年补偿一个月的工资。六个月以上不满一年的,计算一...
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1、恶意拖欠工程款的建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权; 2、如果合同中有约定违约金或滞纳金的情况下,可以要求。如果没有约定的情况下,可以要求对方赔偿因违约造成的损失; 3、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行; 4、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款; 5、另外债务人名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中且其法定代表人将被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留; 6、开发商如果有能力而拒不执行的情况下,则其负责人或法定代表人涉嫌拒不执行判决、裁定罪。
单位拖欠工资的,可以向劳动部门安全监督旅投诉,也可以直接申请劳动仲裁。1、用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资,拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的,劳动者可以随时通知用人单位终止劳动合同,并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资外,还需要支付相当于工资25%的经济补偿。2、用人单位无故拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门报告,承担相应的行政责任,劳动行政部门应责令用人单位支付工资、经济补偿,并责令支付工资、经济补偿总和的1-5倍。
公司欠您多久的工资呢?大概有多少钱呢?您是否签有劳动和同呢?单位是不得拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以来电进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
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