降薪员工可以拒绝吗

大家都在问查看更多

• 问公司员工调岗降薪可以拒绝吗
  

  这个需要看情况。如果是合理的岗位调整，工作地点、工作条件没有根本性改变，劳动合同又没有约定，属于企业正常经营管理范围，合法，员工不能拒绝。如果岗位调整超出正常范围，属于变更劳动合同或者劳动条件的，应与劳动者达成一致变更合同才可以。

• 问公司辞职员工降薪可以拒绝吗
  

  单位单方降职降薪的，劳动者可以拒绝。协商不成的，劳动者可以解除劳动合同，单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金，协商期间劳动者应坚持上班打卡，以免单位以旷工作出辞退。调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以先跟用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请。

• 问员工如何拒绝降薪
  

  首先，很明显，工作岗位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分。降职降薪构成了用人单位单方面变更合同主体的内容。根据《劳动法》的规定，变更合同内容的法律条件包括：1。与劳动者协商一致。2、员工不胜任当前岗位，公司有权单方面调动岗位。3、如果员工在医疗期满后不能从事原工作，公司有权单方面调动岗位。4、由于劳动合同订立所依据的客观情况发生了重大变化，5、女职工怀孕，不能胜任原岗位的体力要求，公司有权单方面调动岗位。如果不符合上述条件，劳动者个人可以拒绝减薪换岗，并要求公司继续履行原合同。否则，他们可以通过劳动仲裁或法律诉讼来捍卫自己的合法权益。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,653人已观看

• 0'53
  员工不接受降薪怎么办

  6,419人已观看

• 1'11
  公司可以随便降薪资吗

  5,829人已观看

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,329人已观看

相关普法查看更多

• 
  调岗位降薪可以拒绝吗

  404人已浏览

• 
  公司调岗降薪，可以拒绝吗

  240人已浏览

• 
  公司调岗降薪可以拒绝吗

  235人已浏览

• 
  公司调岗降薪是可以拒绝的吗

  477人已浏览