单休改双休后公司员工降薪公司会降工资吗
图文873人已浏览
这是合理的,国家规定如果正常节假日上班。是必须要支付加班费的,周六,周日是国家规定的节假日,上班要付...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
图文860人已浏览
如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司改革降薪降员工工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
视频2,704人观看
练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
视频5,786人观看
朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询晚上好,公司改革直接对员工降职降薪我XX局胜算大吗
问答584人已浏览
1工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《》第十七条:变更,必须双方协商同意。2在没有依法协商之前,单方面改变工资报酬是一种违约行为,如果企业与职工不能就变更劳动合同达成...
广东在线咨询顾问团咨询我>>公司降薪员工如何做?
图文161人已浏览
公司如果是无故降薪员工可以去劳动行政部门对此进行投诉。劳动行政部门对此调查核实后可以责令用人单位予以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工辞职,公司给降工资,合法吗
图文342人已浏览
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司改革降薪降员工工资合法吗,律师怎么看
员工不接受降薪怎么办
视频5,746人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
视频5,759人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,176人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司降员工薪资调岗不改属于犯法吗
问答584人已浏览
算。无论与公司有什么纠纷,拿公司财物都是不对的,价值不大的是违法行为,价值较大的则构成犯罪。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司降职降薪,企业单方面不降工资,合法吗?
问答584人已浏览
合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司改革降薪降员工工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司调薪降工资有法律规定吗
图文122人已浏览
降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>降职降薪公司应该向员工怎样要求
图文116人已浏览
面对公司降职降薪的,作为劳动者应该直接拒绝。因为降职降薪属于更改劳动合同,而用人单位更改劳动合同必须...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资降薪员工提出赔偿
图文455人已浏览
可以的,如果企业单方面降薪,又没有合理的依据,是可以以拖欠工资为由,要求赔偿的。可以申请劳动仲裁主张...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,388人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频24,809人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到公司改革降薪降员工工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司打压员工公司能降职降薪吗
问答584人已浏览
单位单方降职降薪的,劳动者可以拒绝。协商不成的,劳动者可以解除劳动合同,单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金,协商期间劳动者应坚持上班打卡,以免单位以旷工作出辞退。调岗降薪属于变更劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业以改革为由降薪降职迫老员工退休违反吗
问答584人已浏览
业以改革为由降薪降职迫老员工退休违反劳动法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕怀孕公司降职降薪是合法的吗
问答584人已浏览
孕期内,公司可以根据员工身体状况适当调整岗位,但薪资应当基本保持平衡。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工降薪降薪不同意如何处理
图文424人已浏览
调岗降薪劳动者不同意的,双方可以先协商处理,协商不成,用人单位强制调岗的,劳动者可以向劳动监察大队投...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以考核降级降工资违法吗
图文822人已浏览
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
视频5,891人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询国企改革人员安置办法
视频2,325人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司会给员工随意降职降薪吗
问答584人已浏览
1、不能,劳动报酬和工作内容是劳动合同必备条款,根据相关法律规定,公司没有经过劳动者的同意,是不可以随意降职降薪的,用人单位不与劳动者协商一致就降职降薪属于一种违法行为。 2、法律依据:《中华人民共和...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内公司降职降薪合法么?公司单方面无故无故降低员工的工资?
问答584人已浏览
合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司改革降薪降员工工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司隐瞒降薪,直接对员工调岗,合法吗
图文199人已浏览
不合法。调岗降薪属于变更劳动合同,需要与劳动者协商。除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法集资的公司员工怎么处罚
视频652人观看
黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司以降职为由由员工降薪
问答584人已浏览
单位给员工降职,那么是否符合单位的规定,达到降职的程度,或者是否本人不能胜任该职位工作。这些都是需要单位提供证据的,如果单位没有提供合理的证据,那么是不能随意降职的。 出现劳动纠纷是可以申请劳动仲裁进...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪降资孕妇怀孕期间降资合法吗
问答584人已浏览
《女职工劳动保护条例》第4条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。用人单位与员工之间的劳动报酬,是基于双方之间签订的劳动合同,是早已经约定好的,用人单位不得无故做出降...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询