公司降薪降资孕妇怀孕期间降资合法吗

大家都在问查看更多

• 问怀孕期间公司会降低孕妇工资吗
  

  不可以，《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。《中华人民共和国劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

• 问怀孕期间公司降薪合法吗
  

  不合法， 用人单位应当严格遵守有关法律法规规定，对在经期、孕期、产期、哺乳期的女职工进行特殊保护，任何单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内降低女职工的劳动报酬或者福利待遇、辞退女职工或者单方解除劳动合同，不得以结婚为由辞退女职工或者单方解除劳动合同，否则将依法承担赔偿责任。建议个人找劳动部门咨询，调解不成，提起诉讼。

• 问怀孕可以降薪降工资吗
  

  女职工怀孕期间，用人单位不得调岗降薪，但用人单位可以根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位和劳动者变更劳动合同，应当协商一致，不得随意变更。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  公司可以随便降薪资吗

  5,824人已观看

• 1'01
  公司单方面降薪合法吗

  3,013人已观看

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  9,973人已观看

• 1'06
  无故降职降薪违反了劳动法哪一条

  5,916人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕期间降薪降负债合法吗

  122人已浏览

• 
  怀孕期间公司降工资合法吗

  289人已浏览

• 
  怀孕降薪

  392人已浏览

• 
  怀孕能公司降薪吗

  198人已浏览