降低工资变相裁员违法吗
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公司降低工资变相裁员是否违法根据情况而定,具体如下: (1)工资属于劳动合同中单位与劳动者约定的内容...
章芊昊律师|律所主任,5年经验咨询我>>公司把员工拉黑是违法的行为吗?
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建议说明具体情况的,可以双方协商解决,若是有劳动纠纷可以申请劳动仲裁的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司降低员工的工资是不是违法行为,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|专职律师,3年经验在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|专职律师,5年经验在线咨询公司以降低工资为由降低员工工资,并又不给全额工资,这样算违法吗
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降薪是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,超过合同约定工资发放日15天以...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>员工举报公司违法行为是否合法?
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员工举报公司违法行为是合法的。根据我国劳动法的有关规定,用人单位成立后,应当依法经营生产,依法履行劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司调岗工资会降低吗?
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调岗降薪属于劳动合同内容的变更,用人单位与劳动者协商一致才可以变更,否则非法。员工因为过错而被调岗降...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司降低员工的工资是不是违法行为,律师怎么看
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司以责任底薪为由降低员工工资,公司是否可以降低员工的薪酬
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责任底薪是不是合法的,具体看劳动合同约定的范围,只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬,每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准,如果不够的,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 ...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司以降薪为由变相降低工资,降低工资,不缴纳保险,这样违法了吗
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1,降薪是违法行为,你可以要求单位按照劳动合同约定的数额发放,对于扣发的部分,你可以要求补发。 2,工作地点是劳动合同必备条款,单位变更工作地点需要经过员工同意,你可以要求在合同约定的地点办公。 3,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司降低员工的工资是不是违法行为,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司倒闭拖欠工资员工搬公司的东西作为低债违法吗
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公司倒闭了搬东西违法。合作的公司倒闭,欠钱不还,最好去法院起诉,在诉前或者诉中都可以申请对财产进行保...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期公司降低工资
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劳动者可以有补偿。劳动合同法规定劳动合同到期,除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司无缘无故降低员工的工资该怎么处理
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到公司降低员工的工资是不是违法行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以降低工资为由,将员工辞退,并又不发放员工的补偿,是否合法
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对于劳动者的岗位,用人单位未与劳动者协商一致,不能擅自变更劳动者的工作岗位;对于工资待遇,用人单位以降工资为由,不按劳动合同及相关法律规定发放工资的,用人单位行为违法,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司工资低于最低工资标准是违法行为吗, 如何举报公司的最低工资标
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我国允许用人单位根据自己的生产效益等来依法决定本单位的工资水平,但是我国政策上对最低工资水平做了宏观的控制。用人单位在决定本单位工资水平时不得低于本地最低工资标准,否则即为违法行为。劳动者在进入公司后...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司以考核为由,降低工资,并降低岗位薪酬,违法吗?
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千万不要主动离职,离职就没有经济补偿金或赔偿金了,降薪调岗都是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1400元,低于最低工资标准的,你可以要求补发,调岗降薪需要经过员工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司以考核降级降工资违法吗
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤停工期会降低工资吗
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在职工因工伤而停工的期间内,用人单位不能降低其工资标准,职工在此期间的原工资福利待遇不变,由所在单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法行为和犯罪行为的区别是什么
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间公司因考核为由降低工资是否违法?
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根据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:用人单位与劳动者发生的下列劳动争...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤人员降低工资有哪些行为
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劳动者在工伤医疗期内,用人单位应按原来待遇按月支付工资;医疗期结束后,用人单位安排工作的,不得降低工资待遇,如果难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。 用人单位在劳动者工伤后调整岗位,改变待遇,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司降低员工的工资是不是违法行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单休改双休后公司员工降薪公司会降工资吗
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这是合理的,国家规定如果正常节假日上班。是必须要支付加班费的,周六,周日是国家规定的节假日,上班要付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违法代码13445是什么违法行为
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询如果降低工资,那么公司是属于违法的吗?
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请问有签订书面劳动合同吗单方面违约需要承担违约责任。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工降低工资单位不得因女职工降低工资
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单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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