劳动者发生工伤后待遇降低吗
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1.工伤暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但是在工伤治...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>公司无缘无故降低员工的工资该怎么处理
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法咨询公司无故降低员工工资待遇,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司间接降低劳动待遇,我要求公司降低待遇,公司降低待遇是否合法
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根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固...
江西在线咨询顾问团咨询我>>降低待遇员工拒签怎么办
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降低待遇员工拒绝签订劳动合同的,可与员工终止合同。 根据法律规定,劳动合同期满时双方可以续签或者终止...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司在员工调职期间降低福利待遇合法吗?
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如果您合同有明确约定工作岗位且没有约定可以调动的,则单位属于违法调动,您可明确予以拒绝。如果单位强行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法咨询公司无故降低员工工资待遇,律师怎么看
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位降低工资待遇,
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内公司降职降薪合法么?公司单方面无故无故降低员工的工资?
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合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法咨询公司无故降低员工工资待遇,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
阿X要请病假,咨询劳动法病假工资怎么算工资待遇
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关于病假,公司应该支付病假工资,其法律依据为: 1.《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业以降工资降待遇变相辞退员工
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定员工工伤如何开工资待遇?
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一、《劳动法》规定员工工伤如何开工资待遇? 职工在工伤期间,工资由原单位按月发放,工资福利待遇不变即...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法咨询公司无故降低员工工资待遇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期员工的工资待遇可以降低吗?
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一、企业公司: 女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工无故降职降资是违法解除劳动合同吗
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。 第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故降低员工工资,要求公司解除劳动合同补偿员工一个月合理吗
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不合理,可以申请劳动仲裁维权。【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司以亏损为由降低员工工资
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公司无故降低员工工资是不合法的。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司以员工评定低为由降工资合法吗
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此类案件可以与单位协商,协商不成可以向劳动稽查大队投诉,或者申请仲裁。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤五级待遇是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司无故降职降薪员工提请劳动仲裁
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降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故扣员工工资相关事宜想咨询您
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员工辞职后,公司扣员工工资是违法的,员工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的规定,职工有辞职权,在职工辞职后,用人单位应该按照职工的实际工作...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法咨询公司无故降低员工工资待遇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司降低员工的工资是不是违法行为
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一、公司降低员工的工资是不是违法行为 1、公司降低员工的工资是违法行为。公司和劳动者都有按照劳动合同...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法降低工资吗
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1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。 2、《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>增加新员工工资,降低老员工工资的法律资询
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按劳动合同的约定执行,但不得低于最低工资标准。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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