如何规定工伤职工薪资待遇
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停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤待遇无法确定工资该如何
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工...
肖玉婉律师|,4年经验咨询我>>针对劳动法规定员工工伤如何开工资待遇?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法规定工伤职工工伤待遇规定
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1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、医疗费、住院费、医疗费、医疗费、医疗费全额报销。经批准转到外地治疗的,所需交通、住宿费用按本企业职工因公出差标准报销。二、工伤职工住院期间,按本市职...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>工伤职工如何按规定享受的工资待遇
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如果工伤职工处在停工留薪期内,则原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤休假工资待遇之法律规定
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应及时进行工伤鉴定,依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,我们可以帮助您,建议来电详谈...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定员工工伤如何开工资待遇?,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤五级待遇是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司如何支付工伤员工工资待遇
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据工伤保险条例,你工作受伤的,首先应当去医院进行治疗,同时申请工伤认定。 住院期间为停工留薪期间,待遇保持不变。就是说你因工伤住院的,公司应当按照你正常上班对待,全额发放工资,比如你的公司是1000元...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤单位如何开工资待遇的规定是什么?
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职工工伤单位如何开工资待遇的规定是:享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定员工工伤如何开工资待遇?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务外包员工工资待遇有什么规定
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劳务外包员工工资待遇的规定是劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的,派遣员工与正式工必须同工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤待遇员工工伤期间工资发放
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工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤如何确定待遇
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经工伤认定为工伤的,享受以下工伤保险待遇:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动法规定员工工伤如何开工资待遇?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤员工有哪些待遇,工伤待遇如何计算?
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1、医疗费2、住院伙食补助费、交通费、食宿费3、康复治疗费4、辅助器具费5、停工留薪(六)护理费(七)伤残补助金。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。本...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>莱芜工伤护理工资待遇和工伤人员待遇是如何的呢?
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工伤职工鉴定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的,经劳动能力鉴定委员会批准,一级至四级伤残,享受伤残津贴和工伤医疗待遇;五级至十级伤残,享受工伤医...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>非因工死亡待遇如何,职工工伤待遇规定
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1、《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤待遇和员工工资相同吗
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不同工伤待遇相不相同。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定试用期员工待遇一样吗
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劳动法没有规定试用期员工待遇一样。 劳动法规定用人单位工资分配遵循按劳分配、同工同酬原则,同工同酬是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤复发治疗工资待遇规定如何
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工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受医疗费报销和停工留薪待遇 根据《工伤保险条例》 第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇 相关如下: ...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法员工休假的待遇规定
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根据新劳动法规定,员工主要有以下几个类型的假期可以休: 1、法定节假日 这个一般是根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定来搞,每年年底都会出台,比如,新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定员工工伤如何开工资待遇?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法是如何规定合同工待遇的
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合同工劳动合同是合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工程资料员工资待遇如何样
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安徽地区资料员有在工地上拿工资的,这种情况较少,一般一个月在3500以上,6000以下。大多数都是自己承包一个或数个项目的资料,按建筑面积包干(是否包试验可以跟项目负责人谈),一般都是1块几一个平方计...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在工伤期间,如何享受工伤待遇,工伤期间的工资待遇是怎样的
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劳动者在工伤期间,应该享受工伤待遇,就是可以享受工伤医疗期间的停工留薪待遇,在停工留薪期间的工资和以前的工资待遇不变,参照《工伤保险条例》规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害...
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