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酒店员工工伤的待遇规定

2024-06-01 32人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

政策：根据国家有关劳动保护条例规定，保证员工因工伤亡事故得到及时公正地调查和处理。程序：（一）工伤的定义员工因工伤亡事故，是指酒店员工在工作时间、在所属工作地点、因工作原因或虽不在所属工作地点，但由于酒店的设施、设备问题造成的人身伤害，包括： 1．员工在工作期间和工作区域内，由于酒店的设施设备、劳动条件、工作环境不良或不安全因素而造成的意外伤害； 2．酒店发生各种灾害或险情时，员工因抢险救灾而造成的伤亡事故； 3．因履行职责遭致人身伤害的； 4．因公外出期间，由于工作原因，遭受无本人责任的交通事故或其它意外事故造成的伤害； 5．在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机 6．动车事故的伤害。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
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