病假工资什么算?社工病假工资如何计算的,
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病假工资是有标准的医疗期间在6个月之内本企业工龄不满2年者病假工资为本人工资60%已满2年不满4年者...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>退休返聘保员病假如何扣发工资?病假工资如何计算?
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对员工如何计算病假工资待遇,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询员工病假要计算工资待遇,员工病假怎么计算工资待遇呢?
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1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>私企员工请病假了,私企员工病假工资待遇怎样样?
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病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职业病工伤医疗待遇如何计算?
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职业病和工伤的医疗待遇是可以从工伤保险中支付治疗的医疗费,用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工如何计算病假工资待遇,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询事业单位员工病假工资待遇,工资待遇是怎样计算的
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(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 (...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间员工享受何种待遇,病假工资如何确
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低温、井下、规章规定的社会保险福利,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工如何计算病假工资待遇,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一般工伤和病假工资怎样算工资待遇。
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你提到的工伤和病假工资怎么算可以按照工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同工病假工资待遇是如何的,谢谢
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单位的合同工的病假,如果员工有?医院开具的病历证明,用人单位是不能克扣工资的,应当足额支付其工资。 ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>休病假期间的员工工资奖金待遇该如何分配?
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病假工资按不低于当地最低工资80支付,病假奖金如何发放是用人单位自主权。 根据《劳动法》第四十七条、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到员工如何计算病假工资待遇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
深圳职工病假期间工资福利待遇是怎样的, 如何计算员工病假期间工资
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根据深圳市员工工资支付条例第二十三条员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假期间, 公司应该如何计算员工请病假期间的工资待遇是什么
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具体的病假规定应该看公司的规章制度而定,待遇应该参照如下执行: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>受了工伤工资6000病假工资待遇怎么计算?
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工伤:1由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员休病假工资怎么计算呢?病假工资应如何
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我是工厂里的员工,员工病假如何计算工资呢?
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤五级待遇是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤员工有哪些待遇,工伤待遇如何计算?
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1、医疗费2、住院伙食补助费、交通费、食宿费3、康复治疗费4、辅助器具费5、停工留薪(六)护理费(七)伤残补助金。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。本...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业工作人员病假期间的工资待遇怎么计算
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如果您是企业职工,根据《职工患病或非因工负伤医疗期及其待遇的规定》:企业职工因病或非因工负伤,在医疗期内,停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资70%的病假工资。医疗期内的医疗待遇仍按现行规...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工如何计算病假工资待遇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假工资待遇的详情
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询如何计算病假工资,病假工资怎么算
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短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资待遇的标准与计算方法
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.依据劳动部《企业职工患病或非...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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