公司降低员工的工资是不是违法行为
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一、公司降低员工的工资是不是违法行为 1、公司降低员工的工资是违法行为。公司和劳动者都有按照劳动合同...
周业恳律师|律所主任，20年经验咨询我>>
公司以工作不忙为由，降低薪资，可否申请赔偿
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对公司以亏损为由降低员工工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工入股需要承担亏损吗
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人，10年经验在线咨询
公司以责任底薪为由降低员工工资，公司是否可以降低员工的薪酬
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责任底薪是不是合法的，具体看劳动合同约定的范围，只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬，每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准，如果不够的，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 ...
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如果公司突然降低员工工资会怎样
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突然降低员工工资属于单方面变更劳动合同，员工可以要求单位按原劳动合同履行，也可以直接单方面解除劳动合...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司可以降低员工工资吗，法律依据是什么
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用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
公司以亏损为由降低员工工资，律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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亏损公司注销后债务怎么办
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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公司以降职为由由员工降薪
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单位给员工降职，那么是否符合单位的规定，达到降职的程度，或者是否本人不能胜任该职位工作。这些都是需要单位提供证据的，如果单位没有提供合理的证据，那么是不能随意降职的。 出现劳动纠纷是可以申请劳动仲裁进...
山西在线咨询顾问团
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公司以降低工资为由降低员工工资，并又不给全额工资，这样算违法吗
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降薪是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，超过合同约定工资发放日15天以...
重庆在线咨询顾问团
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公司未经员工同意擅自降低员工工资怎么办？
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公司无故降低员工工资是不合法的。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位以效益不好为由降低工资合法吗
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单位以效益不好为由降低工资不合法。劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报...
章法律师|
律所主任，9年经验
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疫情期间公司有权利降低员工工资么
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首先明确一点，降薪是典型修改劳动合同的行为，若是企业不经协商单方向宣布降薪，劳动者可以主张未能及时足...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到公司以亏损为由降低员工工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
以公司亏损厉害为由辞退员工,拖欠员工工资是否合法?
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1、从法律法规角度上看，如题所述不合法；2、公司聘用员工，已书立劳动合同，公司未按照劳动合同条款履约，则属于违约，违反合同法；3、依照法律，就算公司破产，在优先清偿破产费用和共益债务后，首先需要清偿的...
湖南在线咨询顾问团
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公司以考核为由，降低工资，并降低岗位薪酬，违法吗？
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千万不要主动离职，离职就没有经济补偿金或赔偿金了，降薪调岗都是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1400元,低于最低工资标准的，你可以要求补发，调岗降薪需要经过员工...
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公司效益不好，可以以效益不好为由，以放长假为由降低员工工资吗？
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《工资支付暂行规定》第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的...
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公司调岗工资会降低吗？
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调岗降薪属于劳动合同内容的变更，用人单位与劳动者协商一致才可以变更，否则非法。员工因为过错而被调岗降...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司调岗能降低工资吗
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调岗降薪属于劳动合同内容的变更，必须遵循协商一致的原则，用人单位若强行调岗降薪则是非法的。如果的确属...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司以降薪为由变相降低工资，降低工资，不缴纳保险，这样违法了吗
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1，降薪是违法行为，你可以要求单位按照劳动合同约定的数额发放，对于扣发的部分，你可以要求补发。 2，工作地点是劳动合同必备条款，单位变更工作地点需要经过员工同意，你可以要求在合同约定的地点办公。 3，...
贵州在线咨询顾问团
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以员工评定低为由降工资能不能拒绝？
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此类案件可以与单位协商，协商不成可以向劳动稽查大队投诉，或者申请仲裁。...
福建在线咨询顾问团
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合同到期公司降低工资
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劳动者可以有补偿。劳动合同法规定劳动合同到期，除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
以居家办公为由降低工资违法吗
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疫情期间以居家办公为由降低工资是不合法的，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更...
河南在线咨询顾问团
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公司以无故降低工资为由，可否要求赔偿
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如果公司无故降低劳动者的工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等...
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