老板突然降工资合法吗
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老板突然降工资不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;突然单方...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>正式员工突然离职会怎样
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违反了相关法律规定。员工自动离职,从主观上,其已经没有继续为原用人单位服务的意愿,客观上采用不辞而别...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对如果公司突然降低员工工资会怎样,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司突然降低工资给我们做赔偿的问题吗
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单位突然降低员工工资,需要看是否存在克扣员工工资的行为,或者未计算加班费。如果员工本人辞职是没有经济补偿的。如果单位存在违法行为,员工可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿。依据...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>公司突然降薪怎么办?
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1.如果公司领导提出无故给劳动者降薪,劳动者要向单位索要书面文件作为证据。因为降薪属于单位单方面变更...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工伤停工期会降低工资吗
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在职工因工伤而停工的期间内,用人单位不能降低其工资标准,职工在此期间的原工资福利待遇不变,由所在单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果公司突然降低员工工资会怎样,律师怎么看
如果公司一直没有注销会怎么样
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老板突然降低员工工资我该怎么跟老板怎么谈
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可以协商,也可以选择解除劳动合同提出劳动仲裁。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工被降低工资了该怎么办
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如果有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面并承担相应的赔偿。《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以:(一)未按照劳动合...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果公司突然降低员工工资会怎样,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工突然死亡公司该怎么办
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首先人道主义安慰员工的家人,适当给予关怀;其次去申请工伤认定。如按时缴纳社保,工伤认定属实之后,由工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司调岗后工资降低
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具体情况具体分析。看一下你和公司签署的劳动合同,如果合同里有,可根据公司业务需要调整岗位和薪酬变动,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单休改双休后公司员工降薪公司会降工资吗
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这是合理的,国家规定如果正常节假日上班。是必须要支付加班费的,周六,周日是国家规定的节假日,上班要付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到如果公司突然降低员工工资会怎样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司调岗位降低工资怎么办, 如果公司降低工资, 我可以申请劳动仲裁
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调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。未经劳动者同意,用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工资突然降职了怎么办
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您的问题已收悉。 首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,您现在要化被动为主动,收集当时入职的短信、招聘信息等证明之前约定的工资是一万两千元,而且建议您先不要辞职,牢牢把主动权掌握在自己手中。 其...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司制定薪资为2000元,突然降低为1200元,员工可以直接辞职吗
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单方面降低员工工资的法律后果
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单方面降低员工工资承担的法律后果是向劳动者加付赔偿金,根据现行法律规定未依法支付劳动报酬、经济补偿等...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司突然倒闭后员工补偿
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公司破产员工有资格索赔赔偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资12333会怎样处理
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司突然要求员工辞职工资怎么算
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员工突然离职的,用人单位也应当依照劳动合同法支付工资。用人单位对用人单位造成损失的,可以向用人单位要求赔偿责任,并从用人单位结算的工资中扣除。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工有权要求公司降低工资吗?
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公司降低工资,而且增加工作量,那么员工可以向单位提出要求,让单位提高工资待遇,不然,可以提出辞职,而且要求单位支付赔偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果公司突然降低员工工资会怎样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工资因工伤被降低如何维权
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1.劳动者可以向劳动行政部门举报或投诉。可以向劳动监察大队投诉要求处理,由劳动行政部门责令用人单位限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询员工工资系数降低会有什么后果
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工资有没有降到你所在地的最低工资标准你是辞职的不是被炒掉的。公司可以说降低的只是福利待遇,你拿了你应拿的工资,效益不好公司降低员工福利...假如你那里最低工资标准800元。你合同上没有些工资,而你老板...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司以降低工资为由降低员工工资,并又不给全额工资,这样算违法吗
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降薪是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,超过合同约定工资发放日15天以...
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