员工突然离职可以告他们吗
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可以。如果因为员工的自动离职,给单位造成巨大损失的,单位是可以起诉、仲裁,要求职工予以赔偿的。劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>学徒员工突然辞职工资怎么算
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按实际上班时间结算工资。劳动者离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对正式员工突然离职会怎样,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询一个人突然离世债务怎么办
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迟本波律师|高级合伙人,15年经验在线咨询而且还是正式员工但是现在突然被辞退了,正式员工突然被辞退,有什么正式的规定吗?
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一,企业无故辞退员工,应该承担相应的赔偿责任,企业违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规定无故辞退员工的,可以要求赔偿,赔偿金按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准按双倍计发。二,请看《中华人民共和...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>员工正式入职未转正属正式员工吗
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不算。试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工干了10天突然离职工资该怎么发
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员工干了10天突然离职发工资一般需要根据具体情况决定: 1、工资一般是按照劳动合同的约定发工资。日工...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正式员工突然离职会怎样,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询正式员工突然被辞退有补偿金吗
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单位的正式员工突然被辞退,是可以获得经济补偿金的,要按照员工的工作时间、员工的工资,计算经济补偿金,员工每在单位工作一年,公司就需要给劳动者一个月的工资,作为经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>餐厅工作人员突然离职
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你好我在北京一家餐厅上班4个月了我应聘的时候领导说每个月5号发工资我问他发工资准时吗他说星期六星期天除外但是每有一个月准时发餐厅领导太苛刻在加上发工资不准时每个月都拖延我受不了想走给领导辞职领导说要等...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对正式员工突然离职会怎样,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没合同员工突然离职可以扣员工工资吗
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单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>突然辞职按公司规定会怎样
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公司如果有相关规章制度,按规定罚则处理,劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者承担赔偿责任。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国企会将正式员工销职员工吗
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一般是触犯法律受到处罚甚至刑罚(一般拘留及以上),会被辞退。通常情况下会进行调岗、降职不降薪、边缘化...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到正式员工突然离职会怎样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工突然离职如何赔偿
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这种情况下,可以要求单位支付经济补偿金,以单位存在〈劳动合同法〉第三十八条规定的违法行为为由辞职并且单位确实存在该违法行为,可以要求单位支付补偿金。 〈劳动合同法〉 第三十八条用人单位有下列情形之一...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>请问员工突然离职会被拖欠工资吗
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用人这种情况,是违法行为。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在职员工突然辞职怎么处理?
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如果企业与员工签订了服务期协议,或者禁业限制协议,并且劳动者有违约行为的,企业可以根据相关协议追求劳动者的违约责任。其次,如果员工自动离职确实给企业造成了损失,企业可以依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工突然离职还需要发工资吗
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如果员工突然离职,也是要发工资的。员工离职应当提前30天,以书面的形式通知公司,公司不得以员工此前未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在劳动合同内员工突然离职工资怎么算?
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询协议离婚算正式离婚吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询员工突然离职,工资有没有补偿
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假设是劳动者违约,用人单位可以要求其支付违约金,其有两个作用: 其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然离职,单位如何处罚
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1,如果签订了对员工进行入职培训等发生费用而约定的服务期合同,可以要求支付违约金;2,追究员工突然离职对单位造成的损失;3,如果员工连离职的理由都不愿编,除了员工的问题,也建议管理者反思。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正式员工突然离职会怎样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非正式员工离职需几天
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正式员工辞职提前一个月时间通知单位,试用期或者是实习生提前三天就可以了,所以非正式员工提前三天通知直...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询事业单位正式工作是不是可以突然撤职?
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撤职是一种行政处分,职工因为违反规章制度或者国家法律,可以给予撤职处分。职工发生工伤,负有一定责任的,单位可以根据相关制度和规定,给予一定的处分,包括撤职。因此,如果职工在职工工伤责任中,负有一定的责...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工突然离职怎么处理
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1、员工提前三十天书面提出辞职申请,期满后可离职,不需要用人单位同意;2、用人单位以员工自动离职为由扣发工资违法;3、该劳务派遣涉嫌违反劳动合同法等关于劳务派遣的规定,如协商无果,可考虑将该人力资源代...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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