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我朋友失业了，正式员工突然被辞退补偿怎样办的呢？

2024-05-26 26人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,953
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专业分析

劳动法劳动法第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动法第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。关于超时加班的事情，不一定就是违法行为。首先得看用人单位是否申请了综合计算工时或不定时工作制。如果劳动行政部门已经审批，在综合计算公时的区间内（季、年等）的工作时间总和不超过法定工作时间即可，不定时工作制则不受加班的限制。如果没有通过劳动行政部门的审批，超时加班，需要支付加班费。

法律依据

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