公司突然降薪我可以要求赔偿吗?
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可以的,如果企业单方面降薪,又没有合理的依据,是可以以拖欠工资为由,要求赔偿的。可以申请劳动仲裁主张...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司突然降低工资违法吗
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违法,我国法律规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,及时足额支付工资。公司突然降低员工工资是不合法的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司突然降薪怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询怎么处理公司突然降薪并降职
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公司降低员工工资,迫使员工离职。劳动者应当位协商或者向调解组织申请调解;协商或者调解不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付经济补偿;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司降职降薪员工不同意怎么办
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首先,应保证对员工岗位调整属于合规合法的,岗位调整属于劳动合同中重大调整,应该慎重处理。 如果劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工突然死亡公司该怎么办
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首先人道主义安慰员工的家人,适当给予关怀;其次去申请工伤认定。如按时缴纳社保,工伤认定属实之后,由工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司突然降薪怎么办?,律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一个人突然离世债务怎么办
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询公司突然调离岗位降薪会扣钱吗
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、降薪属于变更劳动合同的内容。用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地劳动保障监察部门举报或申请。由劳动合同履行地或者用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在公司做了五年管理,突然降职降薪合法吗
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可以申请劳动仲裁的。单方面降职不降薪的,也属于单位单方变更内容,如果职工不同意的,即构成违约,属于《》第二条所规定的因履行、变更、劳动合同发生的争议,可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司突然降薪怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司降职降薪裁员该怎么赔偿
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公司降职降薪裁员属于合法裁员的,应当支付经济补偿;非法裁员的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工要降薪公司不同意怎么办
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与员工协商降薪员工不同意需要按原先的薪水标准支付。公司单方面降薪不合法,用人单位变更劳动合同内容必须...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>突然被公司提前通知辞退 怎么办
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公司突然要辞退的,可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司突然降薪怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司降岗降薪怎么办企业公司降薪怎么处理
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这个是不可以的,员工在正常情况下用人单位也不能单方面做这些决定,需要和劳动者协商的。1,在未经同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的,2,如果公司刻意坚持调岗调薪,可以去当地劳动监察部门投诉,或提起...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>突然因为公司原因降薪申请仲裁算违法么?
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主要看怎么降薪,降低奖金什么的也很正常,一般企业也是这么做的,合同签的是最低工资,然后是绩效或者奖金项目,这些都不好证明是否降薪,因为企业业绩不好奖金降低也正常。比如你岗位工资5000,现在变成400...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>突然降了,房贷怎么办
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先不要担心,你原来账户应该还有余额可以付这个月的月供。查下你的还款账户余额,不足的话补充自有资金即可。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>无固定合同公司上司不降薪怎么办
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无固定期限劳动合同的员工如果不同意调岗降薪,可以与用人单位协商,如果协商不一致,用人单位依旧提出调岗...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司以考核手段变相降薪怎么办
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可以劳动仲裁。关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠薪怎么办
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赵彪律师| 合伙人,10年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询因为突然给我降薪就辞职了那么公司降薪主动离职如何要赔偿
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主动辞职,没有经济补偿。 公司确定薪酬标准是自主事项,在不违反劳动合同的情况下,公司有权决定降薪。这种情况下,劳动者辞职的,没有经济补偿。当然,如果公司违反劳动合同或者故意采取降薪的方式迫使员工辞职的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业突然降职降薪可以申请赔偿吗?
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公司突然降职降薪可以申请赔偿。如果公司单方面降薪,又没有合理的依据,是可以以拖欠工资为由要求赔偿的。劳动者可以申请劳动仲裁主张克扣工资及经济补偿金。公司支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司突然降薪怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
长假公司突然推迟发工资怎么办
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可向劳动行政部门投诉。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询工资突然降职了怎么办
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您的问题已收悉。 首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,您现在要化被动为主动,收集当时入职的短信、招聘信息等证明之前约定的工资是一万两千元,而且建议您先不要辞职,牢牢把主动权掌握在自己手中。 其...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>没有正当理由突然降薪,并架空工作,怎么办?
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属于实质性改变劳动合同内容,可以通过发函方式先通知,然后离职,提起仲裁...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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