公司突然调离岗位降薪会扣钱吗

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• 问公司调岗位降薪合理吗
  

  不合理的。调整劳动岗位属变更劳动合同，需双方协商一致，并以书面的形式变更。如无法协商一致解除劳动合同，单位需支付经济补偿金给劳动者。 你好。不合理的。调整劳动岗位属变更劳动合同，需双方协商一致，并以书面的形式变更。如无法协商一致解除劳动合同，单位需支付经济补偿金给劳动者。 你也可以向劳动局或者劳动仲裁举办等都可以的

• 问公司调岗降薪会降下去么
  

  根据《劳动合同法》第十七条的规定，工作内容和劳动报酬是劳动合同的必要条款，调动工资应当视为劳动合同内容的变更。除法定情形外，根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位应当与劳动者协商一致，方可变更劳动合同约定的内容。如果公司没有与协商，也不存在法定情形，属于违法行为，当事人可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问公司调岗降薪
  

  1、从您的描述来看，公司做法是不合法的，你有权拒绝公司的调岗降薪要求；2、主动辞职是没有补偿的，因此，建议不要填写辞职申请单；如果公司有意辞退你，完全可以选择主动解除的方式，只不过，这样做，对于公司而言是有风险的；公司违法解除的话，要面临支付两倍赔偿的风险，而且员工也有权选择要求恢复劳动关系。个人资料中的劳动维权专业博客

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