公司突然降薪怎么办?
图文1,268人已浏览
1.如果公司领导提出无故给劳动者降薪，劳动者要向单位索要书面文件作为证据。因为降薪属于单位单方面变更...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
老板突然降工资合法吗
图文22人已浏览
老板突然降工资不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；突然单方...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对我司突然要降薪50％合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司单方面降薪合法吗
视频2,988人观看
练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司可以随便降薪资吗
视频5,819人观看
朱雪杰律师|专职律师，4年经验在线咨询
在公司做了五年管理，突然降职降薪合法吗
问答584人已浏览
可以申请劳动仲裁的。单方面降职不降薪的，也属于单位单方变更内容，如果职工不同意的，即构成违约，属于《》第二条所规定的因履行、变更、劳动合同发生的争议，可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
公司突然降低工资违法吗
图文1,996人已浏览
违法，我国法律规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付工资。公司突然降低员工工资是不合法的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
用工单位没签劳动合同，突然提出降薪调岗合法吗
图文4人已浏览
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
我司突然要降薪50％合法吗？，律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,209人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,907人观看
金牌律师|
专职律师，2年经验
在线咨询
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,885人观看
王元会律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
现在突然要对我进行降职降薪，这符不符合劳动法
问答584人已浏览
降职降薪等于更改合同，你可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。首先明确一点，工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分，降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定，变更合同内容...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
怎么处理公司突然降薪并降职
问答584人已浏览
公司降低员工工资，迫使员工离职。劳动者应当位协商或者向调解组织申请调解；协商或者调解不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
针对我司突然要降薪50％合法吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
图文981人已浏览
如果用人单位是单方面降职降薪的，没有经过劳动者本人的同意，则用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以依...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
公司突然裁员合法吗
图文219人已浏览
不合法。用人单位主动与劳动者提出解除劳动合同并协商一致的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
公司给我降职降薪我可以不服从吗
图文469人已浏览
可以不同意。如果公司直接扣减工资，可以向公司提出要求补发。如不补，以未及时足额支付工资为由解除劳动合...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频25,359人观看
金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
员工不接受降薪怎么办
视频6,307人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到我司突然要降薪50％合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司突然调离岗位降薪会扣钱吗
问答584人已浏览
、降薪属于变更劳动合同的内容。用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动保障监察部门举报或申请。由劳动合同履行地或者用...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
因为突然给我降薪就辞职了那么公司降薪主动离职怎么要赔偿
问答584人已浏览
主动辞职，没有经济补偿。 公司确定薪酬标准是自主事项，在不违反劳动合同的情况下，公司有权决定降薪。这种情况下，劳动者辞职的，没有经济补偿。当然，如果公司违反劳动合同或者故意采取降薪的方式迫使员工辞职的...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
企业突然降职降薪可以申请赔偿吗？
问答584人已浏览
公司突然降职降薪可以申请赔偿。如果公司单方面降薪，又没有合理的依据,是可以以拖欠工资为由要求赔偿的。劳动者可以申请劳动仲裁主张克扣工资及经济补偿金。公司支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
降级降薪符合法律吗
图文162人已浏览
需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法，不符合则不合法...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
公司以不服从安排降职降薪合法吗？我该怎么办
图文7人已浏览
建议申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工突然离职工资怎么算
视频4,943人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
一个人突然离世债务怎么办
视频916人观看
迟本波律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
要辞退的员工突然给调岗降薪可以吗
问答584人已浏览
要辞退的员工突然给调岗降薪是不可以的。我国的用人单位是不能无缘无故的做出一些法律所禁止的行为，损害我国的劳动者的权益的，比如说违法解除劳动合同、拖欠工资不发、怀孕辞退女性职工等，这些都是违法的。...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
员工突然被降薪是否违反劳动法？
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到我司突然要降薪50％合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司改革降薪降员工工资合法吗
图文709人已浏览
需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法，不符合则不合法。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
没底薪纯提成合法吗
视频9,828人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司突然降职调岗
问答584人已浏览
用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。 用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 赔偿金的标准...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
突然因为公司原因降薪申请仲裁算违法么？
问答584人已浏览
主要看怎么降薪，降低奖金什么的也很正常，一般企业也是这么做的，合同签的是最低工资，然后是绩效或者奖金项目，这些都不好证明是否降薪，因为企业业绩不好奖金降低也正常。比如你岗位工资5000，现在变成400...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
