工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的，没有经过劳动者本人的同意，则用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以依...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
合同期内降职降薪合法吗？
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不合法。依据我国劳动合同法的规定，公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为，目的一般是让劳动...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师，6年经验在线咨询
降薪降级能拿到赔偿吗？
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可以的，不过要保留更多的证据，比如录音，工资条，考核标准等，公司不赔偿，可以走仲裁...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
在合同期内，降薪，降级，是不是合法的，，，，，
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双方可协商，协商不成单位擅自无故降薪降级的不合法。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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降职降薪是公司合法的吗
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公司无故降薪，是违反了劳动法的，并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的，建...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
降级降薪符合法律吗，律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验
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事故降级是交警处理吗
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徐来福律师|
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在合同期内，降薪，降级，是不是合法的，，，，，
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双方可协商，协商不成单位擅自无故降薪降级的不合法。...
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降薪降职法律上有赔偿吗
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用人单位违法降薪降职，劳动者不同意单方面解除劳动合同的，有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...
澳门在线咨询顾问团
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合同到期公司降级降薪怎办
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劳动合同到期公司降薪可以不续签合同，公司会赔补偿金，具体操作如下： 1、劳动合同期满后，除用人单位维...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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降岗不降薪有说法吗？
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这可能是违法哒！但是呢，要是老板们能证明你确实触犯了公司的规定的话，那这种做法就不算违法喔。降职降薪...
章法律师|
律所主任，9年经验
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退休前三年降职降薪合法吗
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退休前三年降职降薪是否合法，具体如下： 根据法律规定，退休前三年降职降薪是否合法取决于具体的情况和适...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
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遇到降级降薪符合法律吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
降薪降职不降薪就把上级给辞退有赔偿吗
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依据我国劳动合同法的规定，用人单位降薪降职属于变更劳动合同的行为，劳动者不同意而主动离职的，是可以要求经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
吉林省在线咨询顾问团
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公司降薪降员工薪资行为合法吗
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单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。法律依据中华人民共和国第三十八条用人单...
黑龙江在线咨询顾问团
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降职降薪岗位调整合法吗
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十...
江苏在线咨询顾问团
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公司降薪降职位降工资合理吗
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公司给员工降职位降工资的，是不合理的行为。因为调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若想要调整...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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降薪降级不同意离职有赔偿吗
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降薪降职不同意，离职有赔偿。 用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
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2021年七驾驶证降级可以恢复
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
调整工资，降职降薪合法吗
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十...
广东在线咨询顾问团
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降薪后还能降薪吗
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公司降职降薪不接受，商量不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （二）因订立、履行、...
湖北在线咨询顾问团
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降职可以降薪吗
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劳动法中没有关于降职降薪的规定。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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开升降机证件哪里办
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练达律师|
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现在突然要对我进行降职降薪，这符不符合劳动法
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降职降薪等于更改合同，你可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。首先明确一点，工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分，降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定，变更合同内容...
海南在线咨询顾问团
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哺乳期适合降薪吗调岗降薪
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用人单位不得对哺乳期的女职工进行调岗降薪。哺乳期的劳动者被侵权的可以申请劳动仲裁维护自己的合同权益。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 根据《女职工...
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