合同到期公司降级降薪怎办
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劳动合同到期公司降薪可以不续签合同，公司会赔补偿金，具体操作如下： 1、劳动合同期满后，除用人单位维...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的，没有经过劳动者本人的同意，则用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以依...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师，6年经验在线咨询
在合同期内公司降薪属违法吗？
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要按照合同的约定处理，如果非法的降薪可以向劳动局投诉。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
降薪降职的合同终止是否违反劳动法
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不违法。劳动合同由用人单位与劳动者平的协商一致订立，在续签合同中，任何一方就薪水、岗位变更提出要求都...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司单方面降薪降职，降薪在什么幅度算合法
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单位单方面给员工降职降薪是不合法的。 劳动法规定，劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则，若...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
在合同期内，降薪，降级，是不是合法的，，，，，，律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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事故降级是交警处理吗
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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如果工厂降职不降薪是合法的吗
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违法，公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。...
云南在线咨询顾问团
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在合同期内，被降薪了30%，这样合法吗？
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无故降薪，不合理，你可以申请仲裁，一般可以转的...
四川在线咨询顾问团
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问一下降薪是合法的吗
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如果用人单位与劳动者协商一致降薪的，是不违法的。用人单位擅自降薪，是违法的。用人单位与劳动者协商一致...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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降薪的合法标准
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降薪必须符合以下合法标准： 1、经过协商：用人单位与员工在进行工资降低之前必须进行充分的协商和沟通，...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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公司给调岗降薪降百分多少是合法的
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1、只要公司与劳动者达成变更协议，无论降薪多少都是合法的，但是，工资不得低于当地的最低工资标准。 2...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
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降职降薪是否合乎法律规定？
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根据《中华人民共和国劳动法》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在建立劳动关系时，应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同时，必须遵循平等自愿、协商一致的原则，并遵...
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在妇女怀孕期间降薪合法不合法？
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第一需要了解劳动合同中关于出差的约定第二如果劳动合同没有详细的关于出差与薪酬之间的约定，那么就不合法，这直接侵害了国家对孕期劳动者的保护，如果仲裁赢的概率很大...
内蒙古在线咨询顾问团
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给劳动者降职降薪是否合法
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在劳动合同签订过程中，用人单位利用其优势地位在合同中强行加入“单位可以根据工作需要调整工作岗位，劳动者必须履行”的霸王条款；有时单位甚至因为无法找到合理的辞退理由，而恶意将劳动者调离原岗位，企图达到迫...
河南在线咨询顾问团
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合同期内调岗降薪是否有补偿标准是什么
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这个需要看情况。如果是合理的岗位调整，工作地点、工作条件没有根本性改变，劳动合同又没有约定，属于企业...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在公司因管理的失职被降级降薪处分合理吗
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降职降薪需有正当理由和证明材料，是否违法主要可从以下几个方面考虑： 1、员工与用人单位之间签订的劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师|
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哺乳期适合降薪吗调岗降薪
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用人单位不得对哺乳期的女职工进行调岗降薪。哺乳期的劳动者被侵权的可以申请劳动仲裁维护自己的合同权益。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 根据《女职工...
吉林省在线咨询顾问团
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公司以调岗为由降薪, 不同意降薪, 合法吗?
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未经同意调岗，单位国法违法。 降薪是违法行为，无论是否经过员工同意。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合...
贵州在线咨询顾问团
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就算能力不行，管理不当降职，但是降薪合法吗
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2021年七驾驶证降级可以恢复
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唐玉蓉律师|
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在试用期内降低员工的薪资待遇是否合法？
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根据我国现行法律法规规定,处在试用期阶段的员工,用人单位不得降低其薪资水平。如果用人单位与员工双方在薪资方面达成一致意见,可以实施此行为,但必须经过协商,这是合法且合理的行为。然而,如果仅由用人单位单...
安徽在线咨询顾问团
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降职降薪是否合法？有哪些行为
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十...
青海在线咨询顾问团
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