在合同期内，被降薪了30%，这样合法吗？

大家都在问查看更多

• 问合同期内被调岗降薪
  

  原合同中约定了具体的工作职位或工作岗位，并明确了具体的劳动报酬，现用人单位要求你到新的工作岗位并降低劳动报酬的，是单方变更劳动合同的行为，假如劳动者不同意的话，用人单位是不能变更的，仍然应当按照以前的劳动合同来履行。你上面所述的条款不能适用于你们的情况，假如用人单位以此单方解除劳动合同的话，属于违法解除劳动合同的情形，你可以要求回单位上班或是要求单位给予规定经济补偿标准两倍的赔偿金，也就是说你可以要求单位给予8个月工资的赔偿金。

• 问合同期内公司降职降薪有效吗？合法吗？
  

  合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职，要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司要调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达成一致，否则员工可以不去新岗位。员工也可以公司不提供工作条件为由提出离职，如果员工离职，有权要求公司支付经济补偿金。

• 问合同期内公司降职降薪合法么
  

  合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职，要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司要调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达成一致，否则员工可以不去新岗位。员工也可以公司不提供工作条件为由提出离职，如果员工离职，有权要求公司支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司单方面降薪合法吗

  3,024人已观看

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,271人已观看

• 1'04
  合同期内被公司劝退了怎么赔偿

  2,739人已观看

• 1'06
  无故降职降薪违反了劳动法哪一条

  5,931人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同期内降职降薪合法吗？

  674人已浏览

• 
  合同期内降职降薪合法吗

  1,062人已浏览

• 
  试用期内降薪调岗合法吗

  373人已浏览

• 
  试用期内降薪是否合法

  461人已浏览