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在公司因管理的失职被降级降薪处分合理吗

2024-05-23 13人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,135

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专业分析
降职降薪需有正当理由和证明材料，是否违法主要可从以下几个方面考虑： 1、员工与用人单位之间签订的劳动合同中关于岗位和薪酬的约定； 2、用人单位是否有相应规章制度，是否公示？员工是否知晓？ 3、工作失误是否属实有无证据材料？证人证言？员工对证据材料是否签字确认？
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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