工伤停工期工资能否降低
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职工工伤停工期内不能降低工资标准,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工工资因工伤被降低如何维权
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1.劳动者可以向劳动行政部门举报或投诉。可以向劳动监察大队投诉要求处理,由劳动行政部门责令用人单位限...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工工伤停工期会降低工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤后工资会降低吗
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发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生争议,应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>黄某上班时间遭遇工伤工伤治疗期能降低员工的工资吗
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上班时间遭遇工伤工伤治疗期不可以降低员工的工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>突然降低员工工资会有什么样的影响吗
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突然降低员工工资,是违法劳动法的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,对仲裁结果不服,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工伤停工期会降低工资吗,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司以降低工资为由降低员工工资
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公司做法违法。 首先,调岗是需要经过你同意的,否则你有权要求按照合同约定的地点和岗位工作。 其次,降薪是违法的,你可以要求按照合同约定的工资数额发放,。 第三,在公司违法的情况下,你可以提出解除劳动合...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间的能降低工资吗
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如果员工因工作受到事故伤害,需要暂停工作接受工伤医疗,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12个 重伤或特殊情况,经设区市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工伤停工期会降低工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工孕期会降薪吗
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女职工怀孕期间,用人单位不可以以怀孕为由调岗降薪,用人单位与女职工协商一致的,可以变更劳动合同调岗降...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业降低工资
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公司给员工降工资,劳动者可以不同意,如果用人单位执意要降低劳动者工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因工伤降低工资对云南有影响吗
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云南工伤期间工资待遇理论上来说不应该受到影响,《工伤保险条例》规定,职工因工伤接受医疗暂停工作的,在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工工伤停工期会降低工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间工资会降吗?
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《工伤保险条例》第30条第4款4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 三、交通食宿费 1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。 2、要求:医疗机构出具诊断...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工期工资能降多少
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工伤停工期内不能降低工资标准,原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付。工伤职工评估残疾等级后,停止原待遇,享受残疾待遇。停工期一般不超过12个月,严重伤害或特殊情况需要延长的,不超过12个月。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤如何会降低工资啊?
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按相关法律规定,工伤后,上班公司调岗,降工资的行为违法。 劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期工资可以降低吗
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哺乳期女员工是不可以降薪的,这是违法行为。在法律中规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤职工停工治疗期间工资待遇会变吗
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工伤职工停工治疗期间工资待遇是不会变的;停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤工资怎么发
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工可以在经济效益降低后降低员工工资吗
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依据《中华人民共和国劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 依据对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 3、《规定》第十五条中所...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工降低工资单位不得因女职工降低工资
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单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工伤停工期会降低工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上海停复工期间员工工资
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上海在停工期间,员工工资应当按时发放,法律明确规定,不得停止发放员工工资。单位不得停止支付隔离期间的...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>工伤期间误工费有吗
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询工伤住院期间降低工资
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工伤住院期间,工资仍按原标准发放,但一般不包括奖金等一些出勤考核性的部分。住院一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长。如果单位给你办理了工伤保险,可...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>孕期可以降薪吗?怎么降低员工的工资?
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因怀孕被降薪合法吗? 首先,依据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但...
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