工伤停工期工资能否降低
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职工工伤停工期内不能降低工资标准,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>工伤期间能不能降低工资
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工伤后调岗可以降低工资。若工伤职工停工留薪期满返回岗位,不再胜任工作的,用人单位可以为其调整岗位。若...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对员工工伤停工期会降低工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询员工降低工资单位不得因女职工降低工资
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单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>降低员工工资是否合法
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1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。 2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>黄某上班时间遭遇工伤工伤治疗期能降低员工的工资吗
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上班时间遭遇工伤工伤治疗期不可以降低员工的工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工伤停工期会降低工资吗,律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工可以在经济效益降低后降低员工工资吗
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依据《中华人民共和国劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 依据对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 3、《规定》第十五条中所...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤如何会降低工资啊?
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按相关法律规定,工伤后,上班公司调岗,降工资的行为违法。 劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工伤停工期会降低工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤复工工资降低如何办呢?
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关于你提出的工伤复工工资降低怎么办的问题是这样的,因为原来是有伤残补助金,工资收入的减少是不违反法律...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>如果公司突然降低员工工资会怎样
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突然降低员工工资属于单方面变更劳动合同,员工可以要求单位按原劳动合同履行,也可以直接单方面解除劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>怀孕期间不能降低员工工资,期间工资怎么计算呢?
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一、怀孕期间请病假病假工资怎么计算 1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工工伤停工期会降低工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤停工期工资能降多少
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工伤停工期内不能降低工资标准,原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付。工伤职工评估残疾等级后,停止原待遇,享受残疾待遇。停工期一般不超过12个月,严重伤害或特殊情况需要延长的,不超过12个月。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>降低工资的方式辞退员工,可以怀孕期间领导降员工工资吗
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>孕期员工的工资待遇可以降低吗?
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一、企业公司: 女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>突然降低员工工资会有什么样的影响吗
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突然降低员工工资,是违法劳动法的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,对仲裁结果不服,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工降工资违法吗
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在劳动合同期限内,公司降工资且属于单方更改工资,是不合法的。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤期间工资能降低到正常吗
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职工工伤期内不能降低工资标准,职工受工伤期间的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,也享受这个待遇。 《工伤保险条例》第三十三条第二款...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤在停工留薪期能否降低其工资福利待遇?
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不可以的。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工伤停工期会降低工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司调岗工资会降低吗?
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调岗降薪属于劳动合同内容的变更,用人单位与劳动者协商一致才可以变更,否则非法。员工因为过错而被调岗降...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤职工停工留薪期内,用人单位能否以工伤为由降低停工留薪期工资
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第一:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 第二:关...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤人员降低工资有哪些行为
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劳动者在工伤医疗期内,用人单位应按原来待遇按月支付工资;医疗期结束后,用人单位安排工作的,不得降低工资待遇,如果难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。 用人单位在劳动者工伤后调整岗位,改变待遇,...
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