员工工资因工伤被降低如何维权
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1.劳动者可以向劳动行政部门举报或投诉。可以向劳动监察大队投诉要求处理,由劳动行政部门责令用人单位限...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>工伤停工期工资能否降低
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职工工伤停工期内不能降低工资标准,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对工伤复工工资降低如何办呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询工伤如何会降低工资啊?
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按相关法律规定,工伤后,上班公司调岗,降工资的行为违法。 劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>工伤后调换岗位且工资降低该怎么办呢?
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针对您的情况工伤后调换岗位且工资降低,这种做法是不合理的,你可以依法向公司索要经济补偿金,若对方拒绝...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤期间能不能降低工资
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工伤后调岗可以降低工资。若工伤职工停工留薪期满返回岗位,不再胜任工作的,用人单位可以为其调整岗位。若...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤复工工资降低如何办呢?,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师| ,5年经验 在线咨询因工伤降低的工资应该如何处理?
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1、劳动者在工伤医疗期内,用人单位应按原来待遇按月支付工资;医疗期结束后,用人单位安排工作的,不得降低工资待遇,如果难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。 2、用人单位在劳动者工伤后调整岗位,改...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿中因工伤降低工资怎么办
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劳动者在工伤医疗期内,用人单位应按原来待遇按月支付工资;医疗期结束后,用人单位安排工作的,不得降低工资待遇,如果难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。用人单位在劳动者后调整岗位,改变待遇,需要和...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤复工工资降低如何办呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司如何维权降低工资
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>企业如何降低工伤赔偿
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在工作中,要牢固树立“安全第一,预防为主”的思想;努力学习安全生产知识和技能;认真贯彻执行各项安全生...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤复工,工资比原来的低!
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1、依据《工伤保险条例》有下列规定:三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工人工伤如何赔偿多少钱
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工伤复工工资降低如何办呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后调换岗位且工资降低该怎么办呢?
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针对您的情况工伤后调换岗位且工资降低,这种做法是不合理的,你可以依法向公司索要经济补偿金,若对方拒绝,你可以依法申请劳动仲裁或起诉维权。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位任意降低工资如何去办
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单位任意降低工资的解决办法具体如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,3、针...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工降低工资单位不得因女职工降低工资
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单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>因工伤在上班导致工资降低了怎么办
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因工伤降低工资的维权方法是:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>职工工伤停工期内可以降低工资标准吗
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职工工伤停工期内不能降低工资标准。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何避免公司降低工资?
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降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单方降低工资如何解决?
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公司单方面降低工资属于单方面变更劳动合同,未经过员工同意,可以视为违法解除劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤复工工资降低如何办呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期,工厂降低工资,怎么办
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可以去劳动监察大队举报...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司降低工资如何维权
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面降低工资,原则上是无效的。劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工资降低,工资没达到最低工资标准怎么办
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据:《劳动法》第四十八条国家实...
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