企业擅自降低工资
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企业擅自降低工资是不合法的。公司和劳动者都有按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务的责任,公司降工资...
2022年,企业私自降员工工资,该如何赔偿
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。...
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企业裁员如何赔偿员工
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企业强行辞退员工如何赔偿
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如何降低企业注册资本
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减少公司注册资本可以通过减少出资总额并改变原出资比例来进行或不改变出资比例,仅减少各股东出资。根据《公司法》第一百七十七条规定,公司需要减少注册资本时,必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少...
企业工伤赔偿如何进行?
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自国务院《工伤保险条例》在2004年1月1日施行后,对劳动者权益的维护起到了积极的作用,但也暴露了《...
企业要降低工资怎么维权
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方...
不明白,就问一问
企业如何降低工伤赔偿,律师怎么看
工伤10级如何赔偿
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工伤如何界定和如何赔偿
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工人工伤如何赔偿多少钱
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企业如何降低加班次数
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《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
如何降低企业债务风险
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一、企业如何减少债务风险 为了减少债务风险,避免应收账款追不回,企业应做好如下几个方面的工作: 1、履行合同手续要完备 许多企业在履行合同时,尤其是在履行买卖合同时,交付货物时只让对方的收货人员打个白...
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事业单位改企业工资会降低吗
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改革之后,我们的事业单位转型为了企业形态,员工的薪资待遇也将根据各种多元因素进行调整。一般而言,若员...
企业利用放假降低福利,从而降低工资合理吗?
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双方协商一致就行...
无法认定工伤企业如何赔偿
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不算工伤单位会承担其他赔偿责任。工伤指的是职工在上班时间因为工作而受到了伤害,可以享受相关的工伤保险...
工厂受伤骨折如何赔偿
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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工伤赔偿怎么降低
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工伤赔偿一般只会提升,不会降低。工伤赔偿包括:医疗费用、住院期间的护理费、伙食补助费、往返路费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、一次性工亡补助金及丧葬费、伤残津贴及护理费、辅助器...
企业工伤如何补偿,企业工伤如何赔偿补偿知识
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用人单位应当自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属可以由工会组织提出。但从事故发...
企业降职降薪员工如何维权索赔
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企业单方非法调整岗位降职降薪,员工如何解除合同并索赔经济补偿?可以进行劳动仲裁或者去法院提起诉讼。第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无...
企业私自降低工人工资违法吗
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用人单位随意降低员工工资是违法的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工...
怎样降低企业员工社保费用?
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降低企业员工社保费用可以根据各地的实际,按照当地社平工资缴纳,如果档案工资低于当地社平工资,可以选择...
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被认定工伤后如何赔偿
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临时工工伤如何赔偿打官司
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企业如何降低商标抢注风险?
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企业应该提高产权保护意识,先注册后使用并且通过商标储备等手段降低商标抢注风险。企业在运营自身产品、服务时,务必提高知识产权保护意识,做好一切前期保护工作与证据保存工作,在发生抢注案件时理应根据具体情况...
企业突然降低员工职级,该如何应对?
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得无理由辞退劳动者。就您所述,用人单位已经违反了劳动法。根据《劳动合同法》的相关规定,您有权要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金。我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积...
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2022年,加工企业工伤死亡最低赔偿标准
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请向银行咨询。...
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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企业如何降低劳动合同风险?
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一、关于对应聘人员审查时的风险防范 刘某是A软件公司的软件开发工程师,该公司与他签订了期限为2年的劳动合同,并且在劳动合同期间出资送刘某到国外进行技术培训,同时与刘某签订了3年的服务期和竞业限制条款...
工伤如何会降低工资啊?
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按相关法律规定,工伤后,上班公司调岗,降工资的行为违法。 劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调...