工伤返岗调动岗位工资能降吗
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可以，但是需要有正当理由。 发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
工伤后调离岗位，新岗位比原来工资低，怎么维权
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可以解除劳动关系，要求其支付补偿金...
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
强行调换我的岗位，而且降低工资标准.我该如何维权
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无法维权，公司有这个权利；公司强行和你接除劳动合同也没办法；你如果有能力，自己选择跳槽，你不伺候了。...
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职工调换岗位能降薪吗
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1、根据《劳动法》第十九条，员工的职位、岗位属于工作内容，应当作为劳动合同的必备条款，但现实中一些单...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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调岗后工资不能低于原岗位工资吗？
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调岗后工资是否不低于原岗位工资由用人单位与劳动者协商确定。调岗属于变更劳动合同，必须由用人单位与劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
工伤后调换岗位且工资降低该怎么办呢？，律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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公司调整工作岗位后如何降低工资
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬因此，劳动者的工作岗位必须在劳动合同中明确约定，因为此项约...
重庆在线咨询顾问团
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公司要求换岗降低工资
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1、调动职位需要双方协商一致，如协商一致，调换后岗位的薪资待遇不能低于原来岗位的薪资待遇，只能相同或者高于。2、你们主动辞职的话，是没有任何补偿或赔偿的；3、调换岗位后如果降低薪资待遇，可以申请劳动...
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工伤后劳动法调岗规定能不能降低工资
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可以降低工资，但是需要有正当理由。 发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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产假结束后遭遇换岗位降工资怎么办
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1、休完产假调岗降薪是不合法的，根据《劳动法》中的规定，女职工产假期满后，单位与女职工协商一致或者因...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司调岗工资会降低吗？
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调岗降薪属于劳动合同内容的变更，用人单位与劳动者协商一致才可以变更，否则非法。员工因为过错而被调岗降...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
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遇到工伤后调换岗位且工资降低该怎么办呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
发生工伤后，单位调整岗位降薪怎么办
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即使是发生工伤后，劳动者也是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意搜索，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 如果用人单...
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公司可否根据工资调岗而降低工资呢？
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按照《劳动合同法》规定：单位有权调整员工岗位，但是在员工无过错的情况下调岗后的职务和岗位不得低于原工位 单位要对员工薪酬调低需要经过职工代表大会同意并书面公示后才可以。《劳动合同法》的相关规定，用人单...
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产假结束后遭遇换岗位降工资怎么办
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1、休完产假调岗降薪是不合法的，根据《劳动法》中的规定，女职工产假期满后，单位与女职工协商一致或者因女职工不胜任当前工作的，单位才可以调整工作岗位。 2、《劳动法》：第二十六条 有下列情形之一的，用人...
辽宁在线咨询顾问团
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怀孕期间岗位调整能降低工资吗?
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不行。调岗是需要双方同意，3期不得降低女职工工资。调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤后调换工作岗位申请书怎么写
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申请书尊敬的院主管及护理部：您好！首先感谢你们在百忙之中抽出时间看这份申请书！我是护士×××，×岁，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师|
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单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|
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用人单位以换岗位降工资, 而降低工资, 这种情况违法吗
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用人单位以换岗位,而降工资是属于违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式...
河南在线咨询顾问团
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调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团
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患矽肺病调整岗位工资降低合法吗？
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不合法，可以申请劳动仲裁维护你的权益...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公伤工资怎么发放
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郝科名律师|
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工伤后劳动法调岗规定能不能降低工资
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可以降低工资，但是需要有正当理由。 发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。 具体内容是指在以下情形下企业可以不经...
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公司调岗位降低工资怎么办, 如果公司降低工资, 我可以申请劳动仲裁
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调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。未经劳动者同意，用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经...
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