调岗后工资不能低于原岗位工资吗？
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调岗后工资是否不低于原岗位工资由用人单位与劳动者协商确定。调岗属于变更劳动合同，必须由用人单位与劳动...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
员工工伤后不能回原岗位工作，但新岗位工资低合法否
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当然不合法。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对工伤后调离岗位，新岗位比原来工资低，怎么维权，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
岗位调岗后降职降薪员工怎么维权
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调岗后降职降薪如何维权：根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
工伤返岗调动岗位工资能降吗
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可以，但是需要有正当理由。 发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤人员调离原岗位工资如何计算
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你在什么岗位享受什么工资标准，没有和别人不同的。工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
工伤后调离岗位，新岗位比原来工资低，怎么维权，律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
创始人，5年经验
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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调离原有工作岗调离原有工作岗位
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劳动法规定：调整岗位作为合同变更的重要内容，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。 但是劳动法约定的调岗其他情形有： 1员工连续若干和考核周期不达标的，可以...
甘肃在线咨询顾问团
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事业单位转岗后的工资低于原岗位合理吗
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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，你现在只有领导的口头协议，单位不认账的话举证将变得特别困难，劳动权益难以得到法律的有效保护。...
河北在线咨询顾问团
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针对工伤后调离岗位，新岗位比原来工资低，怎么维权，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工伤后调换岗位且工资降低该如何办呢？
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针对您的情况工伤后调换岗位且工资降低，这种做法是不合理的，你可以依法向公司索要经济补偿金，若对方拒绝...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工伤后无法从事原来岗位怎么办
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职工工伤后复岗，无法从事原岗位工作，此时公司应当依法与其协商调岗。具体如下： 1、擅自调岗或者因此无...
蒋宗任律师|
专职律师，5年经验
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调整工作岗位或离岗多久重新上岗
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调整工作岗位或离岗多久才能重新上岗，由用人单位与劳动者协商确定，因为这属于变更劳动合同约定内容，必须...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到工伤后调离岗位，新岗位比原来工资低，怎么维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哺乳期公司给调岗，新岗位薪资水平会低，该怎么维权？
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公司在职权范围内可以对岗位进行调整的，如果有违规行为你可以去劳动部门举报...
上海在线咨询顾问团
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调离原来岗位是不是再要求返回原来岗位
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可以申请，但是是否获批由用人单位决定。...
贵州在线咨询顾问团
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工伤后调岗不服从单位调岗可以扣工资吗
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员工工伤之后，单位以员工不能胜任工作为由调换员工岗位，是合理的。如果员工拒绝单位的工作安排，那么员工的行为是属于违纪行为，单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇的。但是不能克扣员工工资。员工和单位因为工...
重庆在线咨询顾问团
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调岗后悔了想回原岗位
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遇到这种情况，建议你先把心踏实下来，再继续在本岗做一段时间，暂时不要急着找领导，干一段时间之后，再找...
章法律师|
律所主任，8年经验
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厂里调动岗位工资被降低怎么办
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一、厂里调动岗位工资被降低怎么办 1、厂里调动岗位工资被降低处理方式如下： （1）劳动者首先可与人资...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
合伙人，9年经验在线咨询
工伤后单位有权修改调岗原则吗
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劳动者发生工伤后，如果双方协商达成一致，且采用书面形式的，单位有权调岗；或者双方事先有约定，劳动者确实已经不适应原工作的，单位可以为其安排合适的岗位，但不得强制劳动者调岗。...
天津在线咨询顾问团
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工伤后调换岗位且工资降低该如何办呢？
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针对您的情况工伤后调换岗位且工资降低，这种做法是不合理的，你可以依法向公司索要经济补偿金，若对方拒绝，你可以依法申请劳动仲裁或起诉维权。...
山西在线咨询顾问团
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遇到工伤后调离岗位，新岗位比原来工资低，怎么维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤后岗位变化工资怎么办
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单位可以调整工作岗位。短暂的适应阶段，单位是不能降低工资待遇的。如果经过培训你还是不能适应的，单位可...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司调整工作岗位后如何降低工资
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬因此，劳动者的工作岗位必须在劳动合同中明确约定，因为此项约...
重庆在线咨询顾问团
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调离原工作岗位后原工人的工伤赔偿问题
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有降薪行为，有经济补偿；工伤伤残补助金，医疗补助金，就业补助金，停工留薪等...
内蒙古在线咨询顾问团
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