调岗后工资不低于原岗位工资吗
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调岗降薪属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
工伤后调离岗位，新岗位比原来工资低，怎么维权
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可以解除劳动关系，要求其支付补偿金...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对员工工伤后不能回原岗位工作，但新岗位工资低合法否，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司以工作岗位不服从调岗为由降低员工工资
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公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。 至于调岗，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调...
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员工工作失误能扣岗位工资吗
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根据《工资支付暂行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤后单位不安排合适的工作岗位
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劳动者遭受工伤的，劳动者应当依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，职工因...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
员工工伤后不能回原岗位工作，但新岗位工资低合法否，律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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岗位变动，能降低员工工资吗
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如果调整岗位符合法律规定或相应的规章制度，工资随岗位变动并无不当。...
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公司变更工作岗位但不能胜任原工作工作
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按照相关法律规定，在变更劳动合同时，应当遵循平等自愿，协商一致的原则，因此企业在调整岗位及工资时除能充分证明劳动者无法胜任原工作岗位，用人单位是不得调整岗位或降低工资的。您可以要求单位继续履行合同,协...
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工伤复工后不能回原岗怎么办，是否保障岗卫工资
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降低工资标准可能没有依据的，应当要体现公开公正的原则，根据工伤保险条例要求享受工伤待遇就可以了...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤返岗调动岗位工资能降吗
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可以，但是需要有正当理由。 发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工工伤是否应继续发岗位工资
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员工工伤后需要治疗几个月，公司按照薪酬制度给予发放岗位工资看起来是依制度办理，似乎无可厚非；而且员工...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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遇到员工工伤后不能回原岗位工作，但新岗位工资低合法否，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工不能胜任原工作岗位，单位是否有权利随意更换劳动者工作岗位？
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要看具体情况，如果员工不胜任原工作岗位，单位是有权利调换员工工作岗位的。同时员工不同意的话，那么可以被单位辞退的。 依据《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
澳门在线咨询顾问团
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事业单位转岗后的工资低于原岗位合理吗
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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，你现在只有领导的口头协议，单位不认账的话举证将变得特别困难，劳动权益难以得到法律的有效保护。...
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工伤能不能算岗位工资
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根据《工伤保险条例》第33条，工伤恢复期间，享受停工留薪待遇。因此不能扣除。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，工伤能不能扣岗位工资由所...
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不能胜任工作岗位的员工可以调岗吗?
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员工不能胜任工作岗位可以调岗。 根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工伤后单位调岗员工不接受
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若员工不接受新岗位，应积极与用人单位协商换岗，若协商无果，则可以提出解除劳动合同。但是解除劳动合同主...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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工作调动社保如何转移到新单位
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工工作失误能扣岗位工资吗
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根据《工资支付暂行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者...
新疆在线咨询顾问团
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搬迁后员工的工资没有原岗位工资低怎么办？
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公司搬迁没有原岗位并且工资比原岗位低一半的，劳动者可以未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不...
安徽在线咨询顾问团
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员工不胜任现有工作岗位能随意调岗吗
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员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的，可以协商进行调整。...
章法律师|
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
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员工换了新岗位工资变低怎么办
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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
北京在线咨询顾问团
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不在工作岗位扣工资合法吗？
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合不合法取决于你朋友离职的具体情况。 目前，法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种： 1、员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前，员工因个人原因单方解除劳动合同时，用人...
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