员工不能胜任工作调岗是否可以降薪呢
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实际上,在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司以员工不胜任工作调岗合理吗
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公司以员工不胜任工作调岗是合理的,劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对不能胜任工作岗位的员工可以调岗吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询不能胜任工作岗位可以调岗吗?
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不称职的员工可以转岗。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资后终止劳动合同: (一)劳动者因工伤或者非因工伤,在规定的医疗期...
天津在线咨询顾问团咨询我>>工伤后不能胜任原岗位能调岗降薪吗?
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劳动者在受工伤后不能胜任原岗位,经用人单位与劳动者协商一致的,可以调岗降薪。变更劳动合同,应当遵循平...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不能胜任工作,拒绝调岗公司可以怎么处理
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公司应当和员工进行充分协商调岗事宜,员工拒绝后,经过培训仍不能胜任工作的,公司可以提前三十日以书面形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不能胜任工作岗位的员工可以调岗吗?,律师怎么看
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不能胜任工作岗位可以申请调岗吗
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不称职工作是企业转岗的常见原因。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整后仍不能胜任工作。用人单位提前30天书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资后,可以终止劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工不胜任工作岗位可以随意调岗吗
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员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的,可以协商进行调整。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对不能胜任工作岗位的员工可以调岗吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不胜任调岗需要协商吗
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员工不胜任调岗需要协商。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业可以根据员工的岗位来调岗吗
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公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>调岗后不能胜任新岗位能否获得补偿?
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调岗后不能胜任新岗位的,可以要求用人单位支付经济补偿。同时用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不能胜任工作岗位的员工可以调岗吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不胜任岗位能不能调岗
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员工不能胜任工作岗位可以调岗。 根据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工不胜任现有工作岗位可以随意调岗吗
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员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的,可以协商进行调整。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工不胜任现有工作岗位可以随意调岗吗?
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不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工身体不适可以调换岗位吗
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果员工不同意调岗公司可以调岗吗?
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如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者调岗,双方必须协商,如果劳动者不同意,是可以不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询员工不胜任现有工作岗位能随意调岗吗
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员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的,可以协商进行调整。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能胜任工作调岗可以降薪吗?
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一般来说是可以的。在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。但是降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。按...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不能胜任工作岗位的员工可以调岗吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤返岗调动岗位工资能降吗
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可以,但是需要有正当理由。 发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工不能胜任工作岗位
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按照我国法律上的规定,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,用人单位可以合法地单方调整: 1、调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要; 2、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>不能胜任工作调岗降薪可以吗
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1.员工不能胜任工作时,用人单位可以对其进行调岗,并且可以根据岗位的工资标准进行适当降薪。 2.如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
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