企业调整员工岗位，员工不同意怎么办
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
如果企业员工不内退可以调岗降工资吗
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如果企业员工不内退，那么他是可以调岗位降工资的，但是调岗位以后需要再次和企业签订劳动合同，并且在劳动...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
如果岗位调整成员工可以调岗吗？
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1、用人单位与劳动者可以通过劳动合同约定劳动者的工资标准。 2、在劳动合同订立之时，双方当事人应当遵守劳动法规定的工资强行法规范。也就是：用人单位必须以货币形式支付而不得以实物支付；每月支付不得按季度...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
员工身体不适可以调换岗位吗
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业能随意要求员工调岗吗？
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。下列...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
企业可以根据员工的岗位来调岗吗，律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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企业可否根据中约定的权，不经员工同意直接调整其岗位
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调岗，本质上属于变更劳动合同的内容。调岗必须有依据，主要包括两种：第一，法律约定。法律法规明确规定了用人单位可以调整劳动者工作岗位的，那么用人单位可以依法调岗。第二，劳动合同约定。用人单位与劳动者协商...
陕西在线咨询顾问团
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企业可以调整员工工作岗位的原因有哪些
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单位可以调整员工工作岗位的条件：用人单位与劳动者协商一致的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的；劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；劳动者不能胜任工作的；企业转产、重大技...
天津在线咨询顾问团
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如果员工不同意调岗公司可以调岗吗?
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如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者调岗,双方必须协商,如果劳动者不同意,是可以不...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工调岗以后不服从公司调岗可以辞退吗
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公司不能以员工不服从调岗为理由辞退员工，如果公司强制辞退可能违反《劳动合同法》相关规定。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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原岗位取消企业强制调岗怎么办
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原岗位取消强制调岗职工可以申请劳动仲裁。经过用人单位和劳动者协商以后仍然不能达成一致的，应该由用人单...
姜超律师|
专职律师，10年经验
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
合伙人，10年经验在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到企业可以根据员工的岗位来调岗吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业调岗、未离职可以提前调岗吗
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劳动法对调岗的路程时间是没有具体规定的。关于调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且...
辽宁在线咨询顾问团
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[]企业可以强制调岗调工资吗？
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企业不可以强制调岗调工资。 1、劳动法规定用人单位对员工调岗调薪应与员工协商一致才可以的。 2、《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面...
安徽在线咨询顾问团
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工厂调岗位员工不去可以吗
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别的车间在哪里？在实践中，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：...
内蒙古在线咨询顾问团
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企业调动岗位不符合原岗位降职薪资不变可以仲裁吗
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可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤后，单位可以调岗吗？
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工伤后用人单位不能随意调岗调薪的，一般一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出劳动；五级、六级伤残，除享...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司要调岗要求员工调岗职工不同意企业才能调岗吗
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公司要求员工调岗，员工不同意可以不调岗吗？看情况而定。 劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方面做...
云南在线咨询顾问团
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辞职后公司能根据调整岗位来拿工资吗？
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如果没有合理原因就调岗降职降薪，是可以要求赔偿然后离职。 如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为...
江苏在线咨询顾问团
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遇到企业可以根据员工的岗位来调岗吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤复岗后单位减员转岗可以吗
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可以转岗，也可以主张各项工伤待遇...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工作岗位调动可以换上岗吗
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可以申请劳动仲裁的，如有不明可以来电详询。...
甘肃在线咨询顾问团
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企业解雇员工调岗员工不服从调岗，需要补偿吗
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对于是否胜任工作，企业说了算，调岗必然调薪，而调岗是劳动合同里面必然明确了你必须服从的； 拒不调岗违反了劳动合同的约定，加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿，所以最终结果是无法获赔； 不足6个月的计...
河北在线咨询顾问团
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