薪资与岗位不符可以仲裁吗
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薪资与岗位不符，可以仲裁，但要视具体情况分析，如下情况可以进行仲裁： 1、如果劳动者认为自己的报酬违...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工伤后不能胜任原岗位能调岗降薪吗？
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劳动者在受工伤后不能胜任原岗位，经用人单位与劳动者协商一致的，可以调岗降薪。变更劳动合同，应当遵循平...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
降职降薪岗位调整合法吗
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
工伤人员不能从事原岗位是否可以调岗降薪
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对于工伤职工遭受工伤事故伤害，依法已经由工伤保险基金和用人单位进行了补偿，工伤职工复工后不能从事原工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位口头通知调岗不降薪劳动者可以去新岗位报到吗
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单位口头通知调岗不降薪，劳动者可以去新岗位报到。变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
企业调动岗位不符合原岗位降职薪资不变可以仲裁吗，律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
合伙人，10年经验
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岗位上有调岗事项的职位，辞职之后，可以降薪吗
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职业禁忌调动，用人单位与劳动者协商可以降低工资。用人单位单方面降低工资，劳动者可以单方面终止劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。月薪是...
河南在线咨询顾问团
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调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团
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员工不符合岗位要求能够降薪吗
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员工不符合岗位要求可以降薪，但必须先与员工协商调岗后再降薪。因为变更劳动合同内容必须由用人单位与劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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调岗不降薪的劳动仲裁员工打不赢吗
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调岗不降薪的劳动争议案件，如果员工也同意，再申请劳动仲裁的，无法胜诉；如果员工不同意，单位单方面变更...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司降薪调岗可以申请仲裁吗
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1、公司降薪调岗可以申请仲裁。因为调岗降薪引起的争议属于劳动争议，所以是可以申请劳动仲裁的。 2、根...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
遇到企业调动岗位不符合原岗位降职薪资不变可以仲裁吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不予调整降薪岗位，可以向法院请求仲裁吗
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公司调整岗位涉嫌违法，可以申请仲裁。 虽然工作内容属于劳动合同的必备条款，变更岗位一般应当协商一致，但按《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践。以下两种情形，公司调整岗位，劳动者应当服从： 一、...
宁夏在线咨询顾问团
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公司辞职企业可以调岗降薪吗
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用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更，依法需与劳动者协商一致。司法实践中，很多用人单位为达到减少支付经济补偿金的目的，便采用调岗降薪、外派、安排进修等手段，恶意逼迫...
海南在线咨询顾问团
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公司岗位变动降薪
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如果实际岗位与劳动合同上约定的岗位相去甚远，则可以向公司主张解除劳动合同并要求公司进行赔偿。如果你不愿意辞职想继续在策划岗干下去的话，且公司没有任何理由无故减少薪酬，则可以向公司主张继续履行劳动合同且...
吉林省在线咨询顾问团
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单位调岗可以要求不调薪吗
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1、单位调岗可以要求不调薪。调岗调薪属于变更劳动合同内容的一种，需要用人单位和劳动者协商同意。所以，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同没明确具体岗位，公司可以调岗降薪吗
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若贵公司在未征得劳动者同意的情况下，毫无理由地进行岗位调动及薪酬调整，我们需要明确说明这是严重违反劳...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
调员工岗位降职，员工不同意，不降薪合法吗
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如果是公司给员工调整岗位，但是员工不同意，原则上是不支持员工的，你只能够和公司协商，协商不成要么接受降薪继续工作，要么只有辞职不做。这种事情无非就是公司认为你在原先的岗位上不能够胜任或者是存心给你降薪...
西藏在线咨询顾问团
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工伤后不能胜任原岗位怎样调岗降薪
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发生工伤后，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以与劳动者协商岗位的调整，如果劳动者不同意的，用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。《劳动合同法》第40条有以下情况之一，使用者30天前书面通知劳动者本人...
吉林省在线咨询顾问团
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调岗降薪多少幅度可以仲裁
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无论是调整岗位或是降低薪资水平的程度如何，劳动者均有权利寻求劳动仲裁机构的援助。这是由于此类行为往往...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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投资款不到位可以起诉股东吗
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
调岗降薪的可以辞职不
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如果公司给劳动者调动工作岗位，并且降低了劳动者的工资，劳动者是可以拒绝的，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单...
北京在线咨询顾问团
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单位以原岗位有人自行降职降薪对吗?
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违法行为，应该与你协商，不得变相降职降薪。可向劳动监察部门投诉。...
贵州在线咨询顾问团
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