调岗降薪仲裁胜诉几率有多高?
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成功率需要根据具体案子情况具体分析,如果事实清楚、所主张的请求证据充分,成功概率就大些,反之,则小。...
降薪幅度不得超过多少
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我国相关法律并没有明确规定降薪幅度多少才算是合法的,只要是违反约定单方面实施降薪,就算是违反有关规定...
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公司恶意调岗降薪怎么办
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
调岗降薪签字了还能仲裁吗
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1、调岗降薪签字了还能仲裁。因为调岗降薪引起的争议属于劳动争议,所以是可以申请劳动仲裁的。 2、根据...
调岗降薪劳动仲裁申请书范X
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1、未签订合同的双倍工资差额; 2、擅自调岗降薪,不具有合法性和合理性,你有权拒绝。因为降薪不具有合...
不明白,就问一问
调岗降薪多少幅度可以仲裁,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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公司可以随便降薪资吗
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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劳动仲裁期间被调岗降薪
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你们公司五个员工的情况都和你一样吗?如果公司没有任何理由调岗降薪的,明显是违法的,你们可以去劳动监察部门投诉,但我还是建议你们直接申请劳动仲裁,申请赔偿。另外,我看你地址显示在深圳,如果在深圳走司法程...
调岗降薪仲裁事务怎么写
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调岗降薪能申请仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。...
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孕妇被调岗降薪要立刻仲裁吗
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倘若孕妇遭遇了降薪,应立即展开劳动仲裁程序。这是由于调岗降薪所引发的争议,可视为对原劳动合同进行的变...
孕期调岗降薪是不是劳动仲裁难裁
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孕期调岗降薪属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:...
十年前公司调岗降薪,现在可以申请仲裁吗
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由岗位变动及薪酬下调引发的争端确系劳动纠纷之列,当事人有权提出劳动仲裁。劳动争议主要涵盖以下几个方面...
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁可以撤诉吗
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受理公司降薪调岗申请后可以仲裁吗?
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可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱...
降薪降薪调岗
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根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者双方协商一致,单位才能实施调岗。如果未取得一致,那么单位没有法定理由就不得强行调岗。 可以选择这样两种维权途径: 一、可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。 二...
调岗降薪签字了还能仲裁吗?
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1、调岗降薪签字了还能仲裁。因为调岗降薪引起的争议属于劳动争议,所以是可以申请劳动仲裁的。 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...
调离岗位可以降薪吗?
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应...
劳动仲裁降薪多少
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
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打一场劳动仲裁多少钱
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离婚纠纷可以仲裁吗
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劳动仲裁如何受理调岗降薪
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劳动者因调岗降职降薪与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (...
对于调岗降薪的上司,公司可以判由仲裁吗
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公司调整岗位涉嫌违法,可以申请仲裁。 虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下两种情形,公司调整岗位,劳动者应当服从: 一、...
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调岗降薪劳动仲裁需要什么证据
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以下为您提供六项与劳动者有关的证明材料清单: 1.员工入职方面的凭证,诸如《入职登记表》及《聘用书》...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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如何处理劳动仲裁,调岗降薪的
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劳动者因调岗降职降薪与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (...
公司调岗降薪公司是否可以单方面调岗降薪?
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公司可以单方面调岗:1、员工不胜任工作;2、员工因病,医疗期满后不能从事原工作的;3、客观情形发生重大变化,原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三种情形之一,单位又没有与你协商一致的,那这单方调岗降...